６５歳雇用制、企業の７２．５％＝採用進む－厚労省

コメント

注目のコメント

• 乙武 洋匡

  作家

  ・2015年10月22日

  60歳を過ぎると、「働く」ことはできても、「満員電車で通勤する」ことをネックに感じる方も出てくる。年齢制限だけでなく、働き方そのものを見直す時期。
• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2015年10月22日

  ずっと働けるような労働法制の規制緩和が必要と思う
• 夏野 剛

  近畿大学 情報学研究所長 特別招聘教授

  ・2015年10月22日

  アメリカでは採用活動で年齢を聞いたら、年齢差別で訴えられる。年齢や性別などに関係なく能力で働く社会を早く実現すべき。