「大企業からイノベーションは生まれない」の常識は覆せるか？
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注目のコメント
リクルートさんの新しい取り組みを取材させて頂きました。インタビュー中に一番強く感じたのは、麻生さん、古川さんの人間的な魅力。思わず「徳が高い」という言葉を漏らしてしまいましたが、オープンイノベーションを推進せんとするお二人は、やはりオープンマインドな方々でした。この企画、今後もNewsPicks上で随時リポートしていきますので、続報をお待ち下さい。
すげー頑張って欲しい前提だけど、今までと大差ないから勿体無いなー
何がベンチャーのダイナミズムかの芯を捉えていない気がする
New-Ringに新規事業を提案してたし、審査もやってたから良くわかるんだけど、別にエンジニアリングリソースとかデザイナーとかじゃないんだよ
そんなのテーマや筋がよければなんとかなるし、なんとか出来ないファウンダーがその先残っていけるはずがない
もし社内でKaizenをやってるのと今みたいに外でやってるのだと全然違う事になってる事だけは事実なんだ
リクルートでは採用出来ない、それこそ出会えないような優秀な人を巻き込んで事業に特化した人事制度やストラクチャーをつくって、オーナーシップを持って成長していくことができるのが一番の差なんだよね
新規事業そのものが、大企業のものなのか？そこで働く人のものなのか？そのオーナーシップや当事者意識や、当たり前だけどリターンも含めたインセンティブの違いが重要なんだよなー
メンタリングとか審査を受けてイノベーションとか事業が成長する確率が上がることなんてほとんどない
むしろ邪魔の方が大きいんだよね
人材を放り出す
金を出す
黙って見守る
それでも伸びる人材を見極めることに集中する
以上終了だと思う
というくらい遠心力出すと面白くなるよ きっといつもピッカーとして好き勝手にコメントしておりますが、この度はじめて記事を執筆させて頂きました。
記事にある新しい取り組みがスタートして、ちょうど半年。この仕組みが続くと「日本はどんな国になるんだろう…⁉︎」と思うほど、わくわくさせられた取材でした。
ベンチャー企業経営者のみなさまや、勤め人として新規事業開発を担当された方々などが、この取り組みをどう思うのか、とても興味があります。
【追記】
＞小室さん、
ありがとうございます！
そうなんです、記事最後の下り、ちょっともごもご書いておりますが、坂本さんのコメントにある通り「リクルート×NewsPicks」で、何やら新しい取り組みを考えていらっしゃるそうで。
取材時にはまだその全容が固まっておらず、最終的にどんなリリースがあるのか、実は私もわくわくしながら待っています。
いくつかの案を聞きながら「おおっ、そんなことが…！」という感じだったので、言いたくてうずうずはしているのですが(笑)。
