「後悔している」と答えているのは41%ではなく18%。“どちらかといえば”という曖昧なニュアンスを入れて『4割「後悔」』は恣意的な表現では。 そもそもだけど、若い社員のモチベーションは良くも悪くも些細な事で変化する。ある一瞬で会社選びを後悔したと思っても、ほんの一言の指導やアドバイスがあるだけで「この会社で良かった」と思い直す事は往々にしてある。下地が無い分変化が早い。それを良い方向に向かわせるのは、何も当事者だけの問題ではないと思う。
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