福利厚生にかかる費用は“コスト”ではなく“人的資本経営”

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注目のコメント

• 桜田 容子

  フリーライター

  ・

  16時間前

  従業員が「本当にもらってうれしいギフト」とは何でしょうか。使うかどうかわからないレジャー施設の割引？　それとも、洗濯洗剤やトイレットペーパーなど日用品の購入に使えるギフト券？　それとも、帰りにほっと一息つけるカフェのコーヒーチケット？
  答えは、従業員一人一人、違うはず。だからこそ、どうせ福利厚生の一環でコーポレートギフトをもらえるなら、自分が好きなものを自由に選びたい。そんな”選べるギフト”が、令和のトレンドになってきています。従業員の確保に悩む経営者や人事担当者は、必見です。