マツコが「我慢しろ」という「サイレントお祈り」 就活生に不採用は伝えなくていい？

コメント

注目のコメント

• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年07月19日

  ウチは7日以内に合格者のみ連絡と伝えます。
  正直、志望者の方が多くて伝えられないのと、合否判定は相対評価なので、7日の間に変わる事も多い。なので、7日と区切らせていただいています、
  
  シミケン>ドコモの事は分からん(笑)不満は俺に当たってくれ！正確な事はプロピッカーの小林さんのほうが詳しいはず！ドコモの元人事！
  てか、俺もドコモ追い出された？組だから(>｡<)
• 小林 史明

  衆議院議員（自由民主党） デジタル副大臣兼内閣府副大臣

  ・2015年07月18日

  前職採用担当のときは採用終了時に漏れなく通知するのが基本でした。BtoCのビジネスということもあるかと。
  無意味な就活時期の倫理協定を廃止して、不採用通知を徹底することで採用コストを下げたほうが学生も企業も生産性あがると思います。
• 鈴木 優一

  金融サービス

  ・2015年07月18日

  個人的には通知が何もこないのは気持ち悪いです。ま、期日までに連絡なければ不採用と面接時に言われていれば良いですけど。