リコーがグループ全体で2000人規模の人員適正化－国内で希望退職募集

コメント

注目のコメント

• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2024年09月12日

  新卒で入った会社が案件なくなるとパワハラで自己都合退職させる会社だったので、ちゃんと希望退職者募るとか超ホワイト企業におもえる。
• Kitaura Teruyasu

  自家焙煎珈琲やすらぎ 代表

  ・2024年09月12日

  結局、安い労働力が欲しいだけにしか思えない。
  これが、目指す素晴らしい世界か？
  日本という国には、こういうやり方は向かないと思う俺は、もう時代遅れなんかな？
• 向井 尉記

  このような場合、リストラの憂き目に遭うのは大抵40代と50代なんだが、それって就職氷河期世代なんだよね。結局、就職氷河期世代の勝ち組といえど、明日は地獄に真っ逆さまの状況にいつ遭ってもおかしくないという事。まあ、就職氷河期世代からしたら、今更日本社会がどうなろうが、そんなもんはどうでも良いんですがね。