コミュニケーションで組織が変わる…コーチングの本当の価値

コメント

注目のコメント

• 片桐 多佳子

  株式会社コーチ・エィ エグゼクティブ・コーチ　執行役員

  ・2024年09月18日

  組織変革にコーチングを取り入れたいというニーズが、年々高まっていると感じています。
  これを読んでくださった皆様の中にも、もしかしたらそのように考えておられる方もいらっしゃるかもしれません。
  でも、組織は、そこで働く人々が影響しあって存在しているので、たとえば、
  ある部署や人だけを切り取って何かしようとしても、組織が変わることはほとんどありません。
  会社、部署、チーム、どんな組織であっても、「私自身も、あなたも」変わらなければいけないということを、
  私たちは忘れてはいけないと、私自身も改めて意識した今回のテーマでした。