「どうして親が一緒だとだめなんですか」と企業説明会で担当者に詰め寄り、「いまいちよねえ」と合同説明会を論評…。就活に介入する親たちのウソみたいな仰天エピソード - 絶対内定
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注目のコメント
親が絡んでいいのは、中卒で働こうとしてる子の時だけかな、と。
私が人事担当で親御さんから「どうして親が一緒だとダメなんですか？」なんて聞かれたら、「どうして一人だとダメなんですか？親でも信用できないくらい頼りない人間なんですか？」って聞いちゃうな。> 親こそが一番身近な社会人のサンプル
これはまさにそうで、就活をきっかけに父親の仕事に対する想いを初めて聞いたような気がします。
22年実家暮らしで家でもずっと母親と喋り続けるほどの仲でしたが、就活の進捗だけは一切話ませんでした。
今ここが最終面接とか話してしまえば、悪気なく母親から「ここはちょっと」とか「ここに受かるといいね」など言われてしまうことで、企業に対するバイアスがかからないか心配だったのです。
結果、内定してからも相談せず、就職する先1社が決まってから報告して、正解だったなと思っています。
親だけじゃなくて自分次第であり、親が悪気なく意見を言ってしまう環境を作らないことも1つの手かもしれません。面接に親同伴がなぜだめなのかと思う人を企業側がどう取るかだけですよね。
面白いと思う企業があれば、採用に繋がりますしそうでなければ落とされる。
私なら「落とされる確率が増える」と思うので、やらないです。採用面接の目的は採用される事なので。
