【Z世代3万人調査】Z世代の就職観、「市場価値を高められるか」が最重要。重視する点の男女差が明らかに

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注目のコメント

• 永吉 健一

  株式会社みんなの銀行 取締役頭取

  ・2024年06月20日

  新卒入社して3年以内に退職（転職）する割合が2～3割に及ぶというデータと、就活生との会話で最近よく聞く「3～5年くらいで転職することも考えている」という転職ありきの就活話。
  Z世代が就職先を決める上で最も重視するポイントの第1位が、「スキルアップや成長の機会が多く市場価値を高められるか」という結果が裏付けになっているとも読めます。
  企業側からすると、3年目くらいまでが一番育成コストがかかるので、なんともやるせない気持ちになりますが、3年経ってもこの会社で働き続けたい！と思ってもらえるような会社にしていかなければならないということでもあるのでしょう。