「人を思い通りに動かす」というのは実に難しいものです。 小川先生の「相手の好みや性格をよく知って、相手に合わせてナッジをすることが大事」というアドバイスが示す通り、チームで動くプロジェクトをけん引しなければならなくなった時は特に、相手に興味を持ち、観察をして、最適な言葉をかけるようにしたいものですね。
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