経営者を6年やっていますが、おしゃべりなのでついつい自分からペラペラしゃべってしまいます。でも自分の言葉が思ったよりも大きく捉えられることが多いのも自覚があるので、我慢せねば、ですね。
誰もがすぐに実行に移せるシンプルで最も効果的な方法。若い人が躊躇せず発言できる環境を整えると同時に、リーダー自身の傾聴力も上がりそうです。
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