>事業のアイデンティティーに当たる伝統や理念と、変化に対応する革新的なマインド。企業では常に、両方の要素が必要だと考えています。 オフィスを改装や移転し働き方を柔軟対応するといった潮流はコロナ以降増えていると思いますが、大事なのはプレナスのようにその本質の目的を考えること。そして、リアルな場だからこそ企業文化の伝承やマインドをどう伝えていくかという点はとても重要だと思います。 企業規模によってできる限界はありますが、プレナス大学など目新しい取り組みも多く、今回のオフィス改革が以降どのような効果をもたらすのか注目したいです。
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