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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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人材紹介業界を破壊する「AIエージェント」を開発したMoonhubの実力
Forbes JAPAN
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今年8月、トニー・ザヴァラは、ユニコーン企業「Inflection AI(インフレクションAI)」が開発したチャットボットPi(パイ)のパフォーマンスを向上させるため、AI言語のスペシャリストとして採用された。しかし、彼は自らこのポジション
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世界109カ国のIT技術者数ランキング 1位は米国、2位は中国 日本は何位? 人材紹介会社が調査
ITmedia NEWS
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人材紹介事業などを手掛けるヒューマンリソシアは、世界109カ国のIT技術者数ランキングを発表した。各国の統計データなどを独自分析した。
405Picks
トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で
共同通信
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トヨタ、取引先に人材紹介 トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3...
599Picks
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは ~過去-現在-未来から分析~ | 【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
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目次 1.はじめに 2.人材紹介業の歴史 3.人材紹介会社の現状 4.人材紹介のこれから 4-1.人工知能による人材紹介 4-2.人材紹介に留まらず、RPOなどサービスの拡充 4-3.インターネット活用による業務の効率化 5.ジーニアスでのインターンをふりかえって 1.はじめに 私は昨年の5月からジーニアスでインターンとしてお世話になっておりましたが、今年の2月をもって卒業させて頂くことにな...
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地方銀行、人材紹介業可能に 人手不足解消へ規制緩和
共同通信
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地方銀行、人材紹介業可能に 金融庁が、地方銀行の業務として人材紹介業が展開できるように規制を緩和する方針を固めたことが20日、分かった。人手不足が深刻になる中で、取引先企業が必要とする人材の確保や雇用問題の解決を手助けし、地域経...
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地銀の人材紹介業参入が相次ぐワケ
ニュースイッチ
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銀行が人材紹介関連業務に相次いで参入している。金融庁は昨年、金融機関の監督指針を改定し、銀行が取引先に対し行う人材紹介業務が付随業務として明確化された。人手不足が深刻化する中で、取引先の人材に関わる課題解決を後押しするのが狙いだ。金融面だけでなく、人材面でも取引先のニーズに柔軟に対応しようという動きが広がる。 横浜銀行は昨夏、地元事業者の人材確保の取り組みを支援するとして、人材紹介関連業の参...
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【読書】なぜ、あの人は「仕事ができる」のか
NewsPicks編集部
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仕事ができるようになりたい──。そう意気込んで入った会社で、気づけば日々の業務をこなすことだけで精いっぱいになってはいないだろうか。周りの「できる人」をまねしてみても、どうもうまくいかない。それ...
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転職で重視される「即戦力」としての能力とは?人材紹介のプロが伝授
Diamond Online
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今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。しかし実際、転職活動は新卒とは違い、それぞれのキャリアがある程度形成されてしまっているため、個人差が非常に大きく難しい。では、“成功する転職活動”にはどのような共通点があるのだろうか。
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【仰天】面接を麻雀に変えたら、社員がやめなくなった
NewsPicks編集部
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興味のある企業の採用活動が自分の趣味の分野で行われ、結果次第では採用担当者と焼肉に行けて、いきなり最終面接に進める──。自分が就活生だったとして、こんな選考プロセスがあれば、定型の面接や筆記試験...
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【実践編】ChatGPTと一緒に「売れる企画」を考えてみよう
NewsPicks編集部
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ChatGPTの登場で「情報収集」「課題の整理」「仮説の組み立て」といった課題解決のプロセスが高速かつ簡単にできるようになった。しかし、ChatGPTを使うだけでは他の人と同じアウトプットになっ...
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中小企業に経営人材紹介 商工中金、年度内に新会社
共同通信
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政府系金融機関の商工中金は、取引先の中小企業に経営を担う人材を紹介する新会社を2024年度内に設立す...
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「年上部下」「年下上司」の実態、大手人材紹介会社が346人に聞いた
Forbes JAPAN
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グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパンは、9月30日、国内のグローバル人材を対象に、「年上部下と年下上司」の実態を調査したアンケート結果を発表した。以下紹介する。 「年上部下」、または「年下上司」がいる・・・
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