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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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飲食業界マーケティングのfavyとパソナキャリアが連携、飲食業界特化の人材サービス「食リク」を公開
THE BRIDGE
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飲食店向けマーケティング支援を事業とするfavyは11月13日、パソナグループの人材紹介・再就職支援サービスを提供するパソナキャリアカンパニーと連携し... The post 飲食業界マーケティングのfavyとパソナキャリアが連携、飲食業界特化の人材サービス「食リク」を公開 appeared first on THE BRIDGE(ザ・ブリッジ).
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飲食店におけるテーブルのIoT化 注文0分、会計0分のオーダーシステムへ ーボクシーズ Putmenu 鳥居暁氏
IoTニュース:IoT NEWS
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飲食店でも人材不足、生産性向上の流れは叫ばれている。先日行われたマイクロソフト主催の勉強会の場で、飲食店におけるテーブルをIoT化することで、「注文0分、会計0分のオーダーシステム」を提供する、ボクシーズの取り組みが紹介された。 テーブルをIoT化というと、どういうことをするのか想像がつくだろうか。 実は、
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creww、スタートアップ企業向け人材紹介サービス「Starboard(スターボード)」を開始へ
TechWave(テックウェーブ) #WAVE
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スタートアップとの協業案件などを手がけるcrewwは2017年11月22日、スタートアップ企業専門の新しい人材紹介サービス「Starboard(スターボード)」を11月27日から提供開始すると発表しました。 Crewwは …
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教育の入り口が決定的に間違っている日本 大金を使っても大抵は水の泡、泣く子を作るだけ・・・
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
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人材育成って、十把ひとからげではできないものだと思います。そこで、前回少し触れた、オランダで聞いてきた「学生一人ひとりの100年の人生を考える」という話を、もう少しご紹介したいと思います。
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日本のバイリンガル会社員の69%は「副業・兼業」を希望
NewSphere
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人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパンは、英語力と専門スキルを活かし活躍する会社員に「副業・兼業」の意向を聞いた調査結果を発表した。 ◆副業に期待感:会社員の69%「副業を持ちたい」  外資系企業、グローバル展開の進む国内大手企業で働くバイリンガル人材を対象とした本調査に回答した293人の会社員のうち、69%が「副業・兼業をしたい」と回答した。副業を持つ目的は1位「収入を増やしたい」...
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2018年以降も儲かる「3大テーマ株」15銘柄を紹介! プロが厳選した「人材不足関連株」や「アジアで稼ぐ 消費財関連株」「何度も上昇修正する株」を公開! - 最新記事
Diamond Online
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投資のプロたちが株価上昇に「強気」と評価する「買っていい高配当株」を2銘柄紹介!現在発売中のダイヤモンド・ザイ11月号の「買っていい×買ってはいけないをズバリ判定! 人気株500の激辛診断」特集では、日本株で注目度の高い人気500銘柄を、さまざまな視点からプロが厳しく判定し、「買い」「強気」「中立」「弱気」「売り」の5段階で評価をつけている。特集内では、「買い」「強気」と評価された有望株のう...
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ICT×農業、アグリビジネスの未来
NEC
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暗黙知、経験則が多い農業はICT活用のメリットが多いと言えます。世界最先端の農業におけるICT活用の事例を紹介、緊急と言われる人材育成の課題にも触れます。
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人材紹介の採用比率を0%にした、日本オラクルの採用戦略
採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル 
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【セミナーレポート「進捗率が高く辞退率が低いキャリア採用の秘訣を明かす」】日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部Principal Talent Advisor 大園氏が登壇。採用は以前からダイレクト・ソーシングが中心だという日本オラクル社。本セミナーでは、その成功の秘訣を紹介しています。
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成長段階別!フィンテック企業が求める人材まとめ
finte [フィンテ]
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こんにちは!finte編集部の佐野です。 近頃ではフィンテック(Fintech)のニュースが日々報じられている影響もあり、フィンテック企業に興味を持ち始めている人もいるのではないでしょうか。今回の記事ではフィンテックとは何かを改めて説明した上で、フィンテック企業の立ち上げから企業の成長ステージごとに、期待される仕事の内容と求められる人材・スキルを紹介します。 これは、フィンテック(FinTe...
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バイリンガルが考える「英語力アップに必要な2つのこと」
ZUU Online|経済金融メディア
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日本語と英語の2言語を用いて専門分野で働くバイリンガル・スペシャリストたちに、“英語の苦手”を克服するための工夫を聞いたところ、最も多かった回答は「英語を話す機会を増やす」だった。 当たり前かもしれないが、英語力アップのカギは「場数」と「語彙力強化」が欠かせないのだ。実際、バイリンガル・スペシャリスト専門の人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパンが、同社の登録者向けに行った「仕事での英語...
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 販売390社、人材確保へ
共同通信 47NEWS
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 トヨタ自動車の車や部品を販売する全国の約390社が連携し、結婚や介護のため退職する社員に、転居する地域での再就職先を紹介し合う制度を始めたことが23日、分かった。人手不足が問題となる中で会社の垣根を越...
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約7割が「導入していない」――介護ロボット導入を阻む原因第1位は「価格」
www.excite.co.jp
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介護の人手不足や超高齢社会に対するひとつの解決策として注目を集める「介護ロボット」。補助金や介護報酬改定でも話題となっていますが、まだまだ普及が進んでいるとは言えないのが現状のようです。介護業界に特化した人材紹介サービスやWebマガジンの運...
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転職面接で言いがちな「うっかりNGワード」とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
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仕事や働き方に関する流行り言葉があります。それらを使うと状況や考えを簡単に説明できるような気がするのか、転職活動でも使う人を見かけます。ところが、面接や人材紹介会社との面談で軽々しく使うのは考えものです。例えばどんな流行り言葉がよくないのでしょうか……?
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週休2日、8時間労働は時代遅れ――“IT国家”発の次世代型人材サービス「Jobbatical」
ITmedia NEWS
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海外のIT事情を紹介する新連載がスタート。第1回は、北欧のIT先進国エストニアで生まれた、“イマドキな働き方”ができる人材マッチングサービス「Jobbatical」を取り上げる。
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ローソンの見えないところで働くおばあちゃんが増える?
ニュースイッチ
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ローソンは店内のキッチンで弁当やおにぎりなどを調理して提供する「まちかど厨房」向けに特化したスタッフの派遣を始める。レジ業務や品出しには自信がないが、料理では経験が生かせると考えるシニアの主婦らの活用を目指す。都内3店舗で、試験実施する。 昼食や夕食向け弁当などの調理専門スタッフとして、午前や午後に1時間半程度働けるようにする。人材紹介業を手がけるローソンスタッフ(新潟市中央区)が研修をした...
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多様な人材が集まることで チームの創造性は本当に高まるのか - DHBR
Diamond Online
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人材多様性が高まると創造性を促進する。こんな定説があるが、実際には、双方の関係はそれほど単純ではない。本記事では、多様性と創造性に関する諸研究から導かれた、7つの知見を紹介する。
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クラウド化とデジタル変革推進のカギとなる人材獲得--効果的なアプローチとは
ZDNet Japan
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多くの企業は、デジタル変革とクラウド化を推進するために、いくつかの人材獲得手段を組み合わせて利用している。効果的なアプローチにはどのようなものがあるかを紹介する。
9Picks
「保育士資格を介護士にも取りやすく」保育職と介護職とで賛否に温度差
welks.co.jp
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厚労省は介護福祉士などの資格保有者に対し、保育士試験科目を一部免除する方針を決めています。今回は保育及び介護の現場で働く方に、取り組みへの賛否や、保育士不足解消につながるかについてご意見を募りました。 保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービス【保育のお仕事】(https://hoiku-shigoto
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ランサーズが「PROsheet」運営パラフトを買収、DB連携でより自由度の高い仕事をフリーランスに提供へ
THE BRIDGE
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クラウドソーシング事業を展開するランサーズは11月14日、エンジニアやデザイナーなどのIT系フリーランス人材の仕事紹介サービス「PROsheet」を展... The post ランサーズが「PROsheet」運営パラフトを買収、DB連携でより自由度の高い仕事をフリーランスに提供へ appeared first on THE BRIDGE(ザ・ブリッジ).
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