新着Pick
SPD34ETWM2KHBFG2

株式会社 リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス(英語: Recruit Holdings Co.,Ltd.)は、人材派遣、販促メディア、人材メディアなどのサービスを手掛ける企業である。 ウィキペディア
東京都千代田区丸の内一丁目9番2号
03-6835-1111
詳細を見る
概要
主に人材派遣、販促メディア、人材メディアを提供している。社員全員が参加できる新事業コンペを導入し、自由に事業を起こすことができる社風であるという。出版する情報誌からフリーター、就職氷河期、ガテン系などの流行語が生まれている。

1988年の、戦後最大級の疑獄事件ともいわれたリクルート事件の後、創業者である江副が経営から退くと共に、大手スーパー・ダイエー(現在のイオン)の創業者・社長(当時)の中内功へ保有株式が譲渡され、ダイエーの系列下に入ったが、ダイエーグループの業績悪化などにより2000年頃に離脱している。ダイエーグループ(現在のイオングループ)入りの際、ダイエーは「もの言わぬ株主」に徹する代わりに負債の肩代わりはしない立場をとった(ただし、ダイエー本社から中内功を含む数名の役員が送り込まれた。またこの姿勢こそが現在のリクルートの社風に繋がっているともいえる)。このため、リクルートはダイエーより来た高木邦夫の下、バブル期の不動産やノンバンク事業の失敗で94年3月期に約1兆4,000億円あった有利子負債を自力で完済した。現在はどの企業グループにも属さず、サービス業としての中立性を維持しながら事業展開している。

2004年度から、旧日本郵政公社から3回にわたる一括売却で424の物件を落札したのが、リクルートコスモス、および、商号を変更した株式会社コスモスイニシアを代表とする共同購入者。

2012年10月1日より当社は持株会社となり、事業は以下の新設子会社に継承された。
・リクルートキャリア - 社員募集領域(リクナビなど)
・リクルートジョブズ - 人材募集領域(タウンワークなど)
・リクルートスタッフィング - 人材派遣領域
・リクルート住まいカンパニー - 住宅領域(SUUMOなど)
・リクルートマーケティングパートナーズ - 結婚、進学、自動車等領域(ゼクシィなど)
・リクルートライフスタイル - 日常消費領域(ホットペッパーなど)
・リクルートアドミニストレーション - アドミニストレーション機能
・リクルートコミュニケーションズ - 制作・宣伝・流通機能
・リクルートテクノロジーズ - IT・マーケティングテクノロジー開発機能
代表者
代表取締役社長兼CEO 峰岸 真澄
設立年月日
1963-08-26
従業員数
45,688 人
上場年月日
2014-10-16
平均年齢
34 歳
平均年収
8,726,000 円
上場市場
東証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),ミュンヘン証券取引所
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
63Picks
賃貸生活の通勤時間40.5分、都心回帰か過去3年で最短
Bloomberg
|
(Bloomberg) --首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)で賃貸住宅に住む人たちの間で通勤時間が短縮傾向になっている。2016年度に賃貸住宅を契約した人の平均通勤時間は40.5分で過去3年間で最短だった。リクルート住まいカンパニーの調査で分かった。
15Picks
テクノロジーで「採用」は革新されるか、リクルート傘下Indeedの新たな一手
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
|
人と人の相性を測ることが難しいように、人と企業の相性を測ることは難しい。 人と企業の相性を測らなければいけない領域のひとつに、企業における採用活動がある。採用活動では、求職者がその企業にフィットし…
15Picks
幸福度ランキング1位のデンマーク。彼らの生き方から学べることとは
ライフハッカー[日本版]
|
夫婦でリクルートを辞め、家族で世界を旅し始めてから3カ月が経ちました。現在までに欧州とアフリカを含め10カ国を旅して来ましたが、今回は北欧のデンマークを訪れて、僕が感じたことをご紹介します。デンマークといえば「幸福度ランキングNo.1」ということでも知られていますが、僕らが学べることがあるとすればどういったことか、「働き方」「教育」「家族」という観点から考察してみました。佐藤邦彦(Kunihiko
24Picks
「地方が悪いのではなく、技術革新が速すぎる」(リクルート新規事業開発室長)
ニュースイッチ
|
2016年に地方創生関連の取り組みを本格始動させたリクルートホールディングス。地方の自治体や大学などとの連携を通じ、新たな価値の創出を図っている。推進役の一人である麻生要一リクルートホールディングス新規事業開発室長に、現状と展望を聞いた。 -麻生さんのところはどんなスタンスで地方創生に携わっているのですか。  「まず新規事業開発として地方創生に取り組むことが、我々のベースになっています。リク...
13Picks
開発競争が過熱--「量子コンピュータ」の国際会議で日本企業は何を語ったか
ZDNet Japan
|
今年6月26日から29日にかけて、量子アニーリングに関する世界トップクラスの国際会議「Adiabatic Quantum Computing Conference 2017」(以下、AQC2017)がリクルートホールディングス本社にて開催された。
54Picks
人と仕事をつなぐ理想のしくみを求めてーー10年以上の時が積み重ねられた“ゆるやかなイノベーション
PR Table
|
2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所で...
30Picks
“恋愛体質”な女子大生がMVP常連のエース営業に変われた理由
PR Table
|
2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場...
18Picks
リクルート決算、「じゃらん」など旅行事業の売上が減収、美容事業を下回る -2017年4~6月期
トラベルボイス
|
リクルートホールディングスが発表した2018年3月期第1四半期決算で、じゃらんなどを含む旅行分野の売上高は、前年比3.1%減の136億円で減収となった。 旅行のほか、住宅や結婚、飲食、美容などを含むメディア&ソリューション事業の販促領域でも、前年比1.2%増の917億円と伸び率は低調。飲食分野も0.9%減の88億円でとなった。このなかで、美容分野は9.7%増の150億円と好調で、旅行分野の売...
436Picks
【対談】堀江貴文×チームラボ代表・猪子寿之が語る「アートが変える未来」
ホリエモンドットコムブログ
|
各分野のトップランナーをゲストに迎え、堀江貴文の独自の視点で様々なテーマを深掘りする、スタディサプリLabのイノベーション×クリエイティブコース。第1回のゲストは、集団的創造をコンセプトに世界で
35Picks
「尊重するより面白がれ!」リクルートの人事制度にみる、個性の違いから価値を生むヒント
ログミー
|
メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは? 最終パートでは、リクルートの「個の強みを活かすヒント」を紹介。尊重よりもおもしろがる、個人の差異から価値が生まれる……などの...
17Picks
リクルートが貫く“抜擢”の流儀「上司は挑戦する社員が育つのを邪魔してはいけない」
ログミー
|
メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは? 本パートでリクルートが貫く「抜擢の流儀」を紹介。部下を信用し、挑戦を見守る立場だからこそ心得るべきことは?
29Picks
リクルートが“褒める”にこだわり続ける理由「弱点の指摘は、似ている人を量産するだけ」
ログミー
|
メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは? 本パートでは、リクルートホールディングスのコアにある「価値の源泉は人」から誕生した制度や文化を紹介。そこには弱点の指摘より「...
14Picks
リクルートは「いいヤツ」を採る--大企業が行き着いた採用の絶対ルール
ログミー
|
NTT西日本が、ベンチャー企業や新しいテクノロジーやプロダクトを持つ企業と一緒になって社会課題に取り組み、解決を目指すプログラム「Startup Factory」。2017年8月8日に行われた事前説明会のトークセッションに、株式会社グルーヴノーツ代表取締役会長・佐々木久美子氏、株式会社Ridilover代表取締役・安部敏樹氏、Pop-up Commons準備委員会・嶋根秀幸氏がゲストスピーカ...
12Picks
「面白がれる人」が会社の空気を変える リクルートが仕掛ける“変わり者”がワークする風土
ログミー
|
メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは? 本パートで「“こいつ、面白い!”と語れるスタンスが組織の空気を変える」と語る瀬名波氏。リクルートがなぜ“変わり者”がワークす...
138Picks
フランス人の母親が日本の保育園に大満足な理由| 世界の人々の「両立」のアイデア
www.recruit.jp
|
iction!(イクション)プロジェクトとは、「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」をキーワードに、「はたらく育児」を応援するプロジェクトです。
107Picks
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」とは?
www.works-i.com
|
28の「HRテクノロジー」についてのREVIEW。時間がなく全体を10分で理解したい人向けのコラム
18Picks
加戸前知事「玉木雄一郎はリクルート事件より悪質だと思う」
netgeek
|
加計学園問題をめぐって加戸前知事が民進党の玉木雄一郎議員を非常に悪質だと名指しで批判している。
18Picks
リクルート人事室長の今村氏の断言「”抜擢しよう”とすると失敗します」
INOUZTimes
|
優秀な人材を日本のビジネス界に輩出し続けるリクルートでは、どうやって抜擢人事を成功させているのか?
77Picks
リクルート、ホテルのクチコミ評価分析の欧州企業を買収、世界のレビュー1億件分析の「トラスト・ユー」社
トラベルボイス
|
リクルートホールディングスは2017年6月14日、ホテルのクチコミ評価プラットホームを運営するTrust You GmbH(トラスト・ユー)の発行済株式の100%を取得して完全子会社化したと発表した。トラスト・ユーの事業は今後も独立運営とし、同社の共同創業者で現CEOのベンジャミン・ヨスト氏と現COOのヤコブ・リーガー氏がグローバルマネジメントチームと連携して統率していく見通し。取得金額詳細...
LIKE数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ