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株式会社 TOKYO BASE

セレクトショップ「STUDIOUS」と日本産オリジナル商品を扱う「UNITED TOKYO」を運営。高いEC販売比率。
売上高(百万円) 19,986
期末従業員数
286
本社住所 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル
電話番号 03-6712-6842
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代表者
代表取締役CEO 谷正人
設立年月日
2008-12-12
従業員数
286 人
上場年月日
2015-09-02
平均年齢
28 歳
平均年収
5,034,000 円
主要取引市場
東証プライム
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280Picks
固定残業代80時間のTOKYO BASE、45時間超の社員に「始末書」 CEO発言が波紋... 広報は実態説明、それでも専門家が指摘する懸念点
J-CASTニュース
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初任給40万円への引き上げと、これに80時間分の固定残業代が含まれていることが波紋を広げたTOKYO BASE(東京都港区)の谷正人CEOが、その意図を説明したことが報じられた。残業45時間を超えた社員には「始末書」の提出を求めるとも言及され、これにインターネット
222Picks
TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に 国内のファッション業界の最高水準
FASHIONSNAP【ファッションスナップ】
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セレクトショップ「ステュディオス(STUDIOUS)」や「ユナイテッド トウキョウ(UNITED TOKYO)」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。改訂前の初任給は30万円で、10万円の増額となる。また、3月15日支給分から全従業員を対象としたベースアップも実施。これにより、全正社員の月額支給額...
147Picks
注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性 弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点
J-CASTニュース
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セレクトショップ「STUDIOUS(ステュディオス)」やファッションブランド「UNITED TOKYO(ユナイテッド トウキョウ)」を展開するTOKYO BASE(東京都港区)が2024年3月12日に新卒採用初任給を一律40万円に引き上げることを発表した。しかし、
156Picks
売上高1000億円は達成できるのか アパレル業界の新星「TOKYO BASE」への懸念
ITmedia ビジネスオンライン
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おしゃれ好きな若者をターゲットにアパレルショップを展開するTOKYO BASE。創業から16年で売上高191億円の企業に成長した。寡占化が進むアパレル業界の中にあって、最速で売上高1000億円を目指すという同社の歩みとこれからについて考えてみた。
23Picks
初任給を業界最高水準の40万円に引き上げ TOKYO BASE 谷正人代表が目指す「日本一」のファッション企業像
FASHIONSNAP【ファッションスナップ】
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セレクトショップ「ステュディオス(STUDIOUS)」を展開するTOKYO BASEが初任給を従来の30万円から40万円に引き上げへ──この数字は「ユニクロ(UNIQLO)」を手掛けるファーストリテイリングをも超え、国内では業界最高水準となるだけあって、業界内外で大きな注目集めた。その強気な姿勢の裏には、谷正人 代表取締役CEOが思い描く「日本一のファッション企業像」の構想があった。17期目...
1Pick
「ステュディオス」ハイエンド業態がNY・ソーホー地区に初出店、ソフネットやアンダーカバーを展開
FASHIONSNAP【ファッションスナップ】
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TOKYOBASEが、米国初出店となるセレクトショップ「ステュディオス トウキョウ(STUDIOUS TOKYO)」のオープン日が5月11日に決定したと発表した。ニューヨークのソーホー地区に構えていた「オープニングセレモニー(OPENING CEREMONY)」があった建物2棟のうち1棟に出店する。 このコンテンツは FASHIONSNAP が配信しています。
211Picks
TOKYOBASE失速の構図
商業界オンライン
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破竹の進撃をしてきたTOKYOBASEだが、東証一部昇格からわずか1年で減速し始め、今中間期(3〜8月)決算ではECを含む既存店売上げが17.0%も減少。前年同期比で売上高は3.3%の微増と足踏み、営業利益は28.9%減と急失速した。壁に当たったTOKYOBASEはこのまま勢いを失ってしまうのだろうか。
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【コラム】はやりの言葉
FASHIONSNAP【ファッションスナップ】
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ビッグデータという言葉を何年か前までいろんな取材先でよく聞いた。今ではほとんど聞かなくなった。量と速度と多様性を併せ持つ情報の有用性が失われたからではなく、言葉の概念を誰もが知るようになったからだ。  ショールーム型店舗ももうあまり聞かない。事前に実店舗で現物を見たり、試したりしてからネットで買うことが、客の購買パターンとして当たり前の行為になったので、商品を見せる役割に特化した店の特異性....
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初任給44%アップも…中小企業が採用難、「誤魔化し」が通用しなくなった
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今年の春闘で大企業の大幅な賃上げラッシュが続くなか、幅広い業界で人手不足が進行していることも重なり、人材確保のために大幅な賃上げを余儀なくされる中小・中堅企業も増えている。
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勝ち方に強さが出る!TOKYO BASEが今後さらに大躍進する明確な理由と2つの課題とは
DCSオンライン
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「素敵な洋服を買って男女が出会い、子供が出来て幸せになる。こんなことはユニクロや無印には絶対にできな...
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TOKYO BASE、新卒初任給40万円に引き上げ 全従業員対象のベースアップも実施
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
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セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開するTOKYO BASEは、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず一律40万円
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