楽だけど給料は上がらない「ゆるブラック企業」、女性の半数が勤務経験あり 一方で希望する人も1割いる理由

コメント

注目のコメント

• 牛山 主計

  IT企業 HRD Expert

  ・2024年05月16日

  女性に限らず、このような企業は存在する。そして、一部の優秀社員に仕事が集中する。
• 大野 明日香

  横浜国立大学経営学部 第4期Student Picker

  ・2024年05月17日

  先日SNSで「社内ニートのVlog」なるものを見たことを思い出しました。
  本当に仕事が暇だという内容はもちろん、コメント欄から同じような働き方をしている人がいると知ってかなり驚きました。本当に人それぞれの働き方と生き方がありますよね。
• 飯田 正之

  お江戸千代田区FinTech Impact Loan Fund Operator, Director, Chief Loan Fund Officer

  ・2024年05月17日

  使い方かな？と考えます。
  
  スキルアップや次へのステップアップの準備、雌伏期間として有効かもしれません。
  
  時間があるなら、自分でいろいろ考えてアクション取れると思うのです。
  
  また資産運用も新NISA等を活用して長期積立を継続するなどセットアップもできます。
  
  フィットするかどうかは、年齢や家族構成、世帯収入等にもよると思います。