瀧本 裕子

職を選ぶ時には、 自分の強みは何か、 その強みを評価してくれる職場か が大切だと教わった事があります。 そして強みとは、他者との差異点とニーズの強さでしょうか。 後、これだけ人口が少なくなると、 新卒採用に頼らない組織設計が求められそうですね。

ベネッセなど、非上場化によるビジネス基盤の強化なのか、立て直しが続いてますね。 消費者にとってどちらかが良かったと言えるのか、 一ブランドファンとしてはこれからの展開が楽しみです。

VRゴーグルを着用した仕事が日常的になるかもしれない。もしキーボードが無くなり、声だけで仕事するようになったら椅子はどう変わっていくのか その場合でも、オフィスは必要になのでしょうか。 個人的には、チームビルディングの文脈で、VRだとその人の顔色や、佇まいが分からないので、元気なのか、悩んでいるのか、やる気に溢れているのか不明になるので、そういう意味で集まる事は必要になるのかもと思ったりします。 コミュニテケーションのしやすさを念頭に設計されたオフィスがいいなーと。

OpenAIの特許戦略です。 特許取得に積極的でない印象を持っていたので、6件は驚きでした。 とはいえ、米国で生成AIの出願１位のAdobeは580件以上出願しているので、OpenAIもこれから巻き返しがあるのでしょうか。 ちなみに、２位はGoogle、3位はSAMSUNGです。

ハッキング技術の詳細はメーカーに共有しているとの事なので、ホテルの皆さまは大変かと思いますが、ぜひご確認いただきたい。。 チェーン施錠はこれからマストかもです😭

なぜ、性別で分断させられなくてはいけないのか、理解に苦しみます。 結局、何であれ人の選択を尊重する事ができる世の中であると良いな、と思います。

クラッシックは好きで、モーツァルトも大好きなのですが、なぜ230年以上も前の楽曲を聴いているんだろうと、我ながら不思議に思っていました。 日本にクラッシックが溢れていると聞いて、ちょっと納得。生活の中で聴き慣れているのかもです。 音は商標として登録することができ、記事で紹介されているノーリツさんも商標取得されているようです。 https://news.mynavi.jp/techplus/article/20210428-1880753/

おめでとうございます！ 難しい映画なので、感想会とかあれば参加したい😊

待ってました！笑 無法地帯になりかねない状態だったので、小さくとも大きな一歩かと思います。 実務的には[意図的に、特定のクリエイターの作品だけを学習させたかどうか]をどうやって判断するのか、又どういう証拠を積み上げるべきなのかはこれからの重たい宿題になっており、引き続きウォッチが必要です。 <抜粋> AIによる生成物の作風や画風が著作物と似ているだけでは著作権の侵害にはあたらないとした一方で、意図的に特定のクリエイターの作品だけを学習させた場合の生成物は著作権の侵害にあたる可能性があるとしました。

当たる商品の裏側には、こういう強い情熱、とても良い意味での狂気を持った人がいる気がします。 商品に対する想いが誰よりも深く、その世界観を緻密に言語化できる人。言語化できるから広められる。 結局、データや調査だけだとこういう動きは再現できないんですよね。データはとても大事なのですが、同じデータをみても、何を感じるか、読み取るかは想いによって変わります。それがその後のヒットに繋がってくるんだと思います。 今回は、美味しいお茶ではなく<急須から淹れたてのお茶>が、この商品の本質を上手く捉えるものだったのでしょうね。 マーケティング手法は多く存在しますし、その時代によっても変わります。ただ、ムーブメントになるものは意外とシンプルで、商品の良さとそれに惚れ込んだ人の組み合わせだなー、と思ったりしています。