Web業界への転職は難しい？業界・職種・仕事内容を徹底解説

「Web業界への転職は難しい」という意見があることから、転職難易度について気になる方も多いでしょう。Web業界への転職難易度は、年齢やこれまでの経験により異なります。

ここでは未経験から転職する場合と、Web業界から同業界へ転職する場合、2つのパターンの転職難易度について解説していきます。

IT・Web業界は人手不足が問題とされているため、未経験からでも転職は可能です。しかし、Web業界はスキルや経験を重視する傾向が強く、転職難易度は高いです。

たとえばWebエンジニアに転職したいなら、なんらかのシステムの開発経験がある人材が求められます。Web業界の営業職を目指す場合も、なんらかの営業経験がある人材のほうが転職しやすいでしょう。

また、未経験から転職する場合は年齢も重要なポイントです。未経験からWeb業界に転職する場合、年齢が30歳を超えると転職難易度が上がるので、年齢をカバーできるだけの経験やスキルをアピールする必要があります。

年齢が30歳より低い場合は、ポテンシャル採用が狙えるため、未経験からでも転職できる可能性は十分にあります。

すでにWeb業界での経験があるなら、同業界や同職種への転職難易度は高くはありません。前述したように、Web業界は即戦力を求めているため、経験者は採用される可能性が高いです。

そのため、ある程度年齢が高い場合も転職は可能です。実際にWeb業界の求人を見ても、「経験者優遇」「経験者限定」などが記載されている求人があります。

一度経験を積めば、その後Web業界での転職活動が有利になるので、未経験からでも思い切って転職してみる価値があります。

一口にWeb業界と言っても、職種はさまざまです。職種により仕事内容や必要なスキルが異なるので、転職前に確認しておきましょう。

Web業界の主な職種は、以下の7つです。

それぞれの特徴や仕事内容について、詳しく見ていきましょう。

Webデザイナーは、Webサイトやホームページ作成に携わる職種です。具体的な仕事内容は、Webサイトの構成やデザインの作成、コーディング作業などです。

Webデザイナーには、以下のようなスキルが求められます。

上記のスキルは、独学やスクールなどで身につけられます。また、Webデザイナーは未経験可の求人もあるため、未経験からでも目指しやすいと言えるでしょう。

未経験から転職する場合は、年齢が低いほうが有利になります。

Webプログラマーは、システムの設計書をもとに、Webシステムを開発する職種です。Webデザイナーの仕事内容と違う点は、Webシステムの裏側（バックエンド）の開発も行うという点です。

そのため、高度なプログラミングスキルが求められます。

Webデザイナーと同じく、上記のスキルは独学やスクールで身につけられます。Webプログラマーも、未経験から転職するなら年齢が低いほうが有利です。

Webマーケターとは、Webを利用した集客や商品販売を行う職種です。

具体的な仕事内容は多岐にわたり、たとえばWebサイトや広告の企画、Webサイトの訪問者数を増やすための施策・分析などを行います。よって、Webマーケターには以下のようなスキルが求められます。

近年はインターネット利用者が増加しているため、Webマーケターの需要も上がることが予想されます。

Webプランナーとは、クライアントから要望をヒアリングし、企画や設計、Webサイトの方向性を決定する職種です。仕事内容としてはクライアントとやり取りする機会が多く、Webディレクターよりも上流の工程を担当します。

そのため、Webプランナーとして働くには「コミュニケーション力」が、もっとも重要なスキルだと言えるでしょう。クライアントからの要望を満たすWebサイトを作るためには、丁寧なヒアリングやチームとの情報共有が欠かせません。

これまでに、クライアントとやり取りした経験があるなら、Webプランナーの業務にも活かせるでしょう。

Webディレクターとは、Webサイトの設計や、開発現場の管理・指揮を行う職種です。

主な仕事内容は、Webサイト制作メンバーの責任者としての業務を行いますが、Webプランナーのようにクライアントとやり取りする機会もあります。

Webディレクターは、プロジェクトの進捗管理やメンバーの管理を行うため、以下のようなスキルが求められます。

Webディレクターは、WebデザイナーやWebプログラマーのような開発業務は、ほとんど行いません。そのため、転職する際は開発スキルよりも、コミュニケーション力やマネジメントスキルを、アピールすると良いでしょう。

Webプロデューサーとは、Webサイトの計画を立案する職種です。具体的な仕事内容としては市場分析や戦略の立案、人員計画からクライアントとの交渉まで、幅広い業務を行います。

上記のように幅広い業務を行うため、以下のようなスキルが求められます。

未経験からWebプロデューサーに転職するのはハードルが高いため、まずはWebディレクターで経験を積むことをおすすめします。

Web業界における営業職は、おもに法人に対して自社サービスや製品などを販売する職種です。

仕事内容としてはWebシステムなどの無形商材を取り扱うため、クライアントが抱える問題点を把握したうえで、自社サービスを提案する必要があります。

また、クライアントに自社サービスのメリットを理解してもらうためには、自社サービスを深く理解したうえで、わかりやすく説明しなければなりません。そのため、以下のようなスキルが求められます。

未経験者を採用している企業も多いため、未経験からでも挑戦しやすいです。Webに関する知識や無形商材の営業経験があるなら、積極的にアピールしましょう。

Web業界へ転職する際に、必ずと言っていいほど質問されるのが「志望動機」と「転職理由」です。

上記の2つをしっかり答えられないと、内定獲得は難しいでしょう。ここでは、Web業界へ転職する際の志望動機・転職理由で、押さえておくべきポイントを3つご紹介します。

Web業界へ転職するなら、「なぜWeb業界に興味を持ったのか」を明確にしましょう。「Web業界へ興味を持った理由」を明確にしないと、説得力のある志望動機にならないからです。

Web業界へ興味を持った理由として、以下のような例が挙げられます。

上記のように、自身のエピソードを交えた具体的な理由を伝えることで、志望動機に説得力を持たせられます。「なんとなく興味がある」などといった、抽象的な理由にならないよう注意しましょう。

志望動機には、「なぜその企業を志望するのか」という、具体的な理由を明示することが重要です。

どの企業にも当てはまるような志望理由だと、「Web業界の企業ならどこでもいいんだな」と思われてしまい、内定獲得が難しくなってしまいます。

企業への具体的な志望理由の例として、以下が挙げられます。

未経験からの転職者にありがちな、「勉強したい」という理由や「業績がいいから」などの理由はNGです。なぜなら「会社を学校だと勘違いしている」や「業績が落ちたら辞めてしまうのでは？」というマイナス印象を持たれるからです。

応募する企業ならではのエピソードや魅力から、志望理由を考えましょう。
 

内定を獲得するためには、企業に対して、あなたを採用することのメリットを伝える必要があります。よって、希望職種に活かせそうな経験やスキルがあるなら、積極的にアピールしましょう。

たとえば営業職やWebディレクターなどに転職したいなら、コミュニケーションスキルや提案力、調整力などがアピールできます。

WebデザイナーやWebプログラマーに転職したいなら、独学で学んだプログラミングスキルや、自ら勉強できる姿勢などをアピールすると良いでしょう。

特に、年齢が30歳を超えている場合は、ポテンシャルよりも経験・スキルが重視されます。そのため、企業が求めている人物像や仕事内容などを把握したうえで、的確なアピールをする必要があります。

未経験からWeb業界に転職するなら、最低限準備しておくべきことがあります。転職成功率を上げるためにも、以下3つのポイントについて準備をしておきましょう。

一口に「Webサイト」と言っても、種類はさまざまです。まずは、Web業界の主なビジネスモデルを、3つご紹介します。

それぞれ、詳しく解説していきます。

ECサイトとは、インターネットを通じて商品やサービスを売買する、Webサイトのことです。代表的な例を挙げると、Amazonや楽天、Yahoo!ショッピングなどがECサイトに該当します。

近年インターネットやスマートフォンの普及に伴い、EC業界の市場規模が拡大しています。

実際に、大手スーパーマーケットであるイオンやイトーヨーカドーなどもECに参入しているため、今後も市場規模・需要の拡大が予想されるでしょう。

オウンドメディアとは、「自社（Owned）が保有するメディア」を指します。オウンドメディアの目的は、お役立ち情報や自社サービスの情報発信などを行い、自社サービスを認知・購入してもらうことです。

たとえば、プログラミングスクールを運営している企業のオウンドメディアでは、「プログラミングの勉強法」や「自社スクールの紹介」などの情報を発信しているケースがあります。

自社サービスを購入してもらう以外にも、オウンドメディア内に他社の広告を掲載し、収益を得る方法もあります。

マッチングサイトとは、個人と個人、もしくは企業をつなぐための仲介役となるようなサイトです。例を挙げると、「メルカリ」や「転職サイト」などがマッチングサイトに該当します。

マッチングサイトは、仲介手数料や求人の掲載料などから、収益化を図ります。そのため、利用者が使いたくなるような、サイト設計を行わなければなりません。

未経験からWeb業界に転職するなら、事前に良いと感じるWebサイトを見て、感性を磨いておきましょう。入社後に、自身の感性だけに頼ってWebサイトを作成してしまうと、独りよがりなサイトになってしまうからです。

普段から「使いやすい」と感じているWebサイトがあるなら、「なぜ使いやすいのか」「どんな工夫がされているか」という視点で見てみましょう。

上記以外にも、人気が高く利用者が多いWebサイトを見て、人気が高い理由について考えるのも一つの手段です。

未経験からWeb業界に転職する場合は、自分でWebサイトやブログを作成しておくと良いでしょう。特に、WebデザイナーやWebプログラマーを目指しているなら、Webサイトを作成することは必須と言っても過言ではありません。

Webサイトやブログを作ることで、Webの知識が身につくうえに、意欲やスキルのアピールにもつながります。Webサイトやブログを作るための方法は、インターネット上に数多く掲載されており、書籍でも学べます。

Web業界への意欲をアピールし、転職成功率を上げるためにも、Webサイトやブログを作成しておきましょう。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはWeb業界の非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またWeb業界志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. Web業界に関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. Web業界以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

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転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

未経験からでもWeb業界への転職は可能ですが、難易度は高いと言えます。しかしWeb業界は経験やスキルを重視する傾向が強いため、同業界・同職種へ転職する場合は、転職難易度が下がります。

また、年齢が上がるにつれて転職難易度も上がりますので、注意しましょう。

Web業界への転職を成功させるためには、説得力のある志望動機・転職理由を伝えることが重要です。志望動機以外にも、入念に企業研究を行い、企業が求めている人物像を満たせるだけの経験・スキルをアピールしなければなりません。

とはいえ、「志望動機を考えるのが苦手」「アピールできるスキルがわからない」という方も多いでしょう。Web業界への転職に不安がある方は、転職サイト・転職エージェントの利用をおすすめします。

転職サイト・転職エージェントを利用すれば、業界に詳しいアドバイザーが、志望動機や企業の情報収集をサポートしてくれます。

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