女性管理職増へ「スポンサー役員」 昇格後押し
管理職に就く女性を増やすための「スポンサー制度」が注目されている。役員がキャリアの相談に乗るだけでなく、女性社員の実績を社内に伝えたり、人脈づくりを手伝ったりすることで昇格を後押しする仕組みだ。海外で先攻していたが、国内でも導入企業が出始めている。
スポンサー役員が直属上司に生かし方を助言
新生銀行は2019年にスポンサー制度を始めた。同銀行やアプラスなどグループ計4社ごとに昇格させたい女性社員...
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管理職に就く女性を増やすための「スポンサー制度」が注目されている。役員がキャリアの相談に乗るだけでなく、女性社員の実績を社内に伝えたり、人脈づくりを手伝ったりすることで昇格を後押しする仕組みだ。海外で先攻していたが、国内でも導入企業が出始めている。
新生銀行は2019年にスポンサー制度を始めた。同銀行やアプラスなどグループ計4社ごとに昇格させたい女性社員...
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