三林 正博

アメリカの成人の1/3が犯罪歴アリ、日本ではにわかには信じられない数字です。 それだけの割合を占めていても刑期を終えて出所後に企業に就職するのは大変なのですね。 この起業する人達はどんな事業を立ち上げているのでしょう？ 起業と一言で言っても日本でもよく見るベンチャー企業のようなものか、一人親方のようなものか。 また起業後5年後10年後の存続状況や収入の多さ、これらもどうなのか気になります。

最終的にはザッカーバーグが来るべきでしょうが今はまだ広告担当の責任者が来れば良いところでしょうか。 しかしこの問題を放置しすぎるとメタ社の国がtiktokを排除しようとしているのと同じ動きが日本でも出かねません。 それを知っての対応なんでしょうかね？

というか、いつまで何十年前の出来事を引っ張ってるんでしょうか？ 水俣病なんて半世紀前の公害だというのに、いつまで明らかな被害者と争うつもりなのか。 大臣や官僚が毎年不毛な議論をするコストと賠償金を支払って前向きな整備をする事、どちらが国全体という視点で意味があるのか分からないのでしょうかね。 やるにしても期限を切ってやるべきものです。

エアギター選手権は円安とどう関係しているのかと思ったらものすごく単純な理由でした。 今の円安はちょっと酷いなとは思います。 しかしそれがイコール「国力低下」ではないですよね、デメリットはありますがメリットもありますから。

GPT-4oの声はherのですか、はぁ。 それはそれとして気になったのは記事の最後の方 > OpenAIは、15秒分の声のデータがあれば本人そっくりな音声を生成できる生成AIモデル「Voice Engine」を発表している。 FBやTikTokなどのSNSで有名人を騙る詐欺広告が広がっていて、そこに生成AIによる作り物の声が使われていました。 その声の喋り方は聞く限り偽物だなとすぐ分かる程度の粗悪なものでしたが、それでも引っかかる被害者は多い。 このVoiceEngineがもっと本物に近いものになったらと考えると危険でもあります。

あれだけ延長を繰り返したのに結構使われなかったんですね。 それにかかった人件費のがかなり高額になってしまったんではないでしょうか。 でも予算の35%が余った＝2/3程度は使われた、なので良かったと考えるべきなのでしょうか…？ 保険証の登録がされなかったからそれだけ多額に余った訳ですから、どんな層が登録しなかったかよく分かりますね。 日本のデジタル化を阻むコスト高な高齢者が大半を占めている。

タピオカと同じ理由ですね、単純に供給過剰。

私は高速の定額制化や無料化は不要、もしくは限定的な解禁でいいかと思っています。 麻生政権時の高速上限1000円を経験した身から言うと、普段ロクに車の運転をしない下手くそなペーパードライバーがワラワラと高速に無駄に押し寄せた結果、どこの高速道も終日えらい渋滞をしまくり、物理等の事業者が足止めを食らってしまっていた。 それを防ぐためにも、上限設定や無料化をするならば事業者が運用する大型トラックやバスに限定し、個人のドライバーがそうできないような仕組みにすればいい。(事業者専用のETCカードを国が審査・発行するとか) そうすればインター手前でトラッカーが深夜の割引時間待ちをする必要がなくなり、ドライバーの拘束時間の解消にも繋がります。 一般人が高速に大量に入り込むと渋滞を生むだけで、国全体ではマイナスのが多くなるでしょう。 海外の高速で無料化しても渋滞が無いのは車線の数や最高速度の制限が無い事が大きいですし。 無料化や上限設定は事業者だけに、個人へは料金の大幅な減額というのが妥当です。 高速料金の大半が未整備地区の延伸費用があるので、それら不要な費用を除けば5割〜8割引くらいで私達は使えるはずです。 そこは絶対にやるべきでしょう。

サイバー攻撃ってのは確定なんでしょうかね。 太陽フレアの影響は無関係なのでしょうか。 Suicaを使った乗り降りには影響が無くチャージができないだけなので、まだマシではあると思いますが。

これずっと気になってました。 そんな理由があったとは思いませんでした。 初めて知ったのはテレビでしたが、関西に限らず全国どの大学でも「○回生」とか呼んでた気がしますが…実は関西の大学での映像だったのか？ 小中高と12年間ずっと「○年生」という言葉を使い続けていた訳ですから、わざわざそれを言い換えるのは面倒なので大学に入ってからも私は「○年生」で通してました。 まあそもそも信州なんで元々そんな呼び方しなかったようですけどね。

あら、これで記事終わり？ このくらいならだいたいの人は予想の範囲ではないでしょうか…。 今回の異物混入は、従来よく発生していた装置の破片やコバエではなくクマネズミという哺乳類。 大きさは比較的よくある異物混入よりも大きくインパクトのあるものなので、それがPL法に基く賠償に影響があるのか無いのか、そこが知りたかったんですけど…。

女性店員の「私と約束したよね。お客さまと何かあったらかわるって」という声から、この従業員の問題行動は初めてではないですね。 通常は従業員に問題があれば店舗側が注意をしたり教育をしたりして、それが何度も起きないように対策をします。 しかしそれでもこの有様という事は、彼の性格上どうにもならないのでしょうね。 そんな接客業として問題のあるスタッフがずっと接客業を続けているのは、簡単にクビにできないから。 不適切な従業員には正規・非正規問わず処せるようにしなければいけないのでは？