ホーム
68フォロー
95フォロワー
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」
Nagano Makoto(株)BBSアウトソーシング熊本 ひら
契約時点でリモート前提の世の中だったからリモートできますよにしていた→コロナあけた、、、
気の毒とは思いますが、競争原理から考えると淘汰されても仕方がないかなと。
企業はまず利益がないとどんだけキャッシュがあってもいつかは支払えなくなるのは自明の理。
まぁ仕方ないっすね。
しかも記事内の例はスタートアップ。だったら自分で独立してやる準備をしておくか、違った属性の会社に入らないと。
スタートアップでも法律が、、、って言っても仕方ないかなと。
転職した人の責任がないような風潮は大嫌いです(笑)
はよ解雇規制なくして、人材流動性を高めてくだされ。
政府、自治体に補正予算を督促 7万円給付巡り、異例の通知
Nagano Makoto(株)BBSアウトソーシング熊本 ひら
取らないじゃなくて配るじゃないと、岩盤支持層に届かないんでしょう。
そこに各自治体にコスト負担を求める。
岸田さんは嫌われるためにやってるんですかね?
物価高対策であれば、これから物価が下がる見込みは薄くなっているので、基礎控除上げましょうよ。基礎控除ってそんなものじゃないですっけ?
ガソリン税のトリガー条項や二重課税などをなくしましょうよ。
もともとガソリン税って昔は贅沢税みたいなものだったと記憶してるんですけどね。
いつかの政権で変えちゃったから国民目線では改悪されてますが、、、
ということで、票取り対症療法ではなく、国や国民のための根幹治療をよろしくお願いいたします。
ヤマト運輸 個人事業主らとの契約終了決定 従業員ら撤回求める
Nagano Makoto(株)BBSアウトソーシング熊本 ひら
インボイスが原因ではなく、免税事業者を認めていることが原因だと思うんですけどね。
免税なくすと新しいなんちゃらが生まれないー、、、とか言われたりすると思いますが、出資してもらえるくらいのビジネスに昇華すれば現代だと調達できるはずですので、、、
そもそも普通に計算すれば消費税の計算自体はそんな難しくないですよね?
免税事業者が認められなくなればインボイスなんていらないし、仕入税額控除の要件も簡単なんですよ。
軽減8%さえなければより簡単なんですけどね(笑)
大企業の方々はインボイスでどれだけのコストを払われることとなるのか、、、
考えただけでも恐ろしい。
今の課税区分の種類なんてカオスですよね(笑)
NORMAL
投稿したコメント