イオン、40万人のパート従業員を極限まで活用へ…正社員の中核業務を移管
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従業員はいわゆる普通の中年女性が大半だと思いますのでAIと聞くだけで拒否反応を示す人も多そうです。自ら手を挙げる少数派が待遇向上とセットで従事できるなら良いと思いますが、人件費削減が主目的となって現場を疲弊させるリスクもありそうです。
AI研修が注目を集めてますが、パートと正社員、同一労働同一賃金という観点でいうと正社員が行える仕事もパート従業員ができないと条件を揃えられません。そのあたりの底上げをしつつ、単なるワーカーではない人材を確保していく戦略でしょう。
AIやDXはあくまでも手段です。給料もあげるんですよね?
"従来からパート従業員を正社員に登用する取り組みは行っているが、3月にはグループ企業約40社のパート従業員に正社員と同等の基本給や手当を支給することを検討すると発表。すでにイオンリテールでは正社員と同じ業務に就くパート従業員について、基本給・手当・賞与・退職金を同じにして差をなくす制度を導入している。"