イオン、40万人のパート従業員を極限まで活用へ…正社員の中核業務を移管

コメント

選択しているユーザー

• 寒暖 サンタ

  三井ブスさん 東海岸支配人

  ・2024年04月29日

  賃金節約
  
  セブン&アイ・ホールディングスなら、経営者もパートで。

注目のコメント

• Yamanishi Yudai

  フリーランス／零細投資家

  ・2024年04月29日

  従業員はいわゆる普通の中年女性が大半だと思いますのでAIと聞くだけで拒否反応を示す人も多そうです。自ら手を挙げる少数派が待遇向上とセットで従事できるなら良いと思いますが、人件費削減が主目的となって現場を疲弊させるリスクもありそうです。
• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2024年04月30日

  AI研修が注目を集めてますが、パートと正社員、同一労働同一賃金という観点でいうと正社員が行える仕事もパート従業員ができないと条件を揃えられません。そのあたりの底上げをしつつ、単なるワーカーではない人材を確保していく戦略でしょう。
  AIやDXはあくまでも手段です。
• U Akira

  メーカー Procurement & Planning

  ・2024年04月29日

  給料もあげるんですよね？
  
  ＂従来からパート従業員を正社員に登用する取り組みは行っているが、3月にはグループ企業約40社のパート従業員に正社員と同等の基本給や手当を支給することを検討すると発表。すでにイオンリテールでは正社員と同じ業務に就くパート従業員について、基本給・手当・賞与・退職金を同じにして差をなくす制度を導入している。＂