「退職代行」の利用急増 新卒から70代まで、GW明けも?
AI要約(β版試験運用中)
- 1退職代行サービスの利用が急増しており、特に若年層の利用が増加している
- 2退職代行サービスは全ての手続きを代行するため、利用者は上司とのやりとりがない
- 3小規模の企業や人間関係が濃密な会社での退職代行のメリットがあるという意見もある
コメント
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学校でも会社でもDVでも、今は「逃げる」が最適解なのですね。逃げるは恥じゃない時代。
今いる会社でも1年程前に、昨日まで普通に楽しく(少なくとも外から見たら)仕事してた仲間が、代行業者経由で退職した。変な人も意地悪な人もいないごく常識的な環境だったし、その方もきちんとした方だったのですごく驚いたし少なからず不信感は残った。引き継ぎとかしないからかなり迷惑がかかる。
古い考えだとしても、やはり失礼だと私は思う。
注目のコメント
塚本さんが書かれているように「モームリ」という名前の会社から連絡があれば会社もビビりますね。
「退職手続きぐらい自分でやるべき」という意見も多いし、自分の息子が同じ状況であれば「まずは自分でやれ」と言うかもしれませんが、それだけ酷い会社があるということでもある。そうであれば「モームリ」にお願いしてさっさと次の会社に行きましょう。大谷選手も代理人を使っているのですから。「退職代行モームリのAと申します。Bさんの退職の件でお電話しました」と言ったら、退職届の受け取りを拒否していたブラック企業でも受理してもらえそうですね。面白い名前にしているのは、理由があるかもしれませんね。
何でサービス使うのか不思議でしたが正社員が派遣社員、退職届破る、給料払わないなど確かに自分では処理できないですね。本来、弁護士呼んでもよさそうなくらい。これを使われる会社は普通ではないと意識した方がいいのかも。