大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」 X発言で波紋...広がる論争
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正論ですが、一部だけ切り取るから変な意味にも取れる。ただ、給与所得者は企業に比べたら弱い立場にいますから、守られすぎは当然の面はあります。一部の成長や進化スピードの速い人や会社にとっては守られることは縛られることになり、そうした足枷はじゃまだぐらいに思っているかもしれません。ただ、世の中はそうした人たちだけではなく、立場が弱い人も多くいます。何らかの理由により未就業を余儀なくされる方もいます。法律や規則はそうした方々に寄り添わないといけないのですね。両者が共存する仕組み作りにつなげていけるといいですね。
注目のコメント
あえて、、、
「仕事が嫌になったからわざとこういう発言してるのか？と思うレベル」
→どこが仕事が嫌になってるか全くわからない
「なぜ労働法が存在しているのかを理解していない人事部長ってかなりまずいような......」
→そもそもの労働法が間違ってるから意見しているのではないか
「22卒で人事部長ってどんな世界なんだ」
→22卒で人事部長の何が悪い
「人事部長が実名顔出し社名ありでこれ投稿してるの、最高にアウトと思うわ」
→それだけの覚悟で喋っているから何か問題があるのか全然おかしなことを言ってない。
『現在の職、仕事を維持することが、その人を守ることになる』と思っている人がこの人の投稿を批判していると思うけど、それが本当にその人を守るためになるのか？転職した方が良いことある、という選択肢に目を向けてないよね。なにかの発言を自分の都合の良いように解釈する人は多いですが、逆に都合の悪いように解釈する人もいます。労働法の規制をゆるくしようと言う発言を、勝手に社員を好き勝手クビにしたいと解釈してるとしか思えない。ちなみに解雇規制の緩いアメリカでも好き勝手クビにできるわけではない(そのためNetflixは多額の退職金を払っている)。
> 「なぜ労働法が存在しているのかを理解していない人事部長ってかなりまずいような......」
日本人って歴史的にルールをお上が考えて民は意見できないという歴史が長いせいか、ルールの改善がバチクソに下手な民族なんですよね。現状を変えることがそもそも悪だと思っている。大抵議論にならない。
> 人事部長が実名顔出し社名ありでこれ投稿してるの、最高にアウトと思うわ
社会的責任を伴って発言してるほうが偉いに決まってる。揚げ足取りのクソリプ。
