「まさか２度も」社外取も絶句 ＥＮＥＯＳホールディングス 斉藤猛社長セクハラ解任会見で

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• coela canth

  法務関係

  ・2024年02月24日

  女性へのセクハラ行為は許せないとしても、失うものを考えるとリスク回避のため女性社員は雇わないとか、女性は女性だけの部署に押し込めるといった企業も増えそうで、それがまた女性差別として問題になりそうです。
  セクハラ行為をした男性の個別の問題と考えるにはこういった事件が多いのも事実で、教育段階から改革が必要なのか、価値観の古い昭和世代の男性は早期にご引退頂くとか、社会的施策が必要かも知れません。