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カルチャーを発信できない企業は生き残れない時代がきた
Liao Tianyu総合商社
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日本初「アートをみんなで所有する」ANDARTの勝算
Liao Tianyu総合商社
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【独占】誰も知らない「史上最速ユニコーン」の正体
NewsPicks編集部
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【驚愕】大学生が、2日でブランドを作ってみた
NewsPicks編集部
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LINEで大型提携を連発、「法人営業の匠」を育てた本5選
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
Liao Tianyu総合商社
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急成長企業の共通点は何か。クラウドファーストな時代の勝ち筋
Liao Tianyu総合商社
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ラクス創業者、株価急伸で世界の富豪の仲間入り-米進出失敗糧に
Bloomberg
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「朝のスマホいじり」で1日が台無しになる根本理由
Diamond Online
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「大企業は避けたほうがいい」お金のプロが就職・転職で勧める会社の選び方
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
Liao Tianyu総合商社
私自身も日本の大企業で勤めていますが、確かに過去の自分や周りの人間を見ると、我慢してる人の方が多いです。ただ、好きなことを仕事上でできている人も当然います。なので、「大企業だから、好きなことを仕事上でできない」と結論づけるには多少論理の飛躍がある気がしてて、私自身が色んな同僚、上司、他社の友人と会話して分かったのは、「(当時の私自身も含め)そもそも好きなこと・やりたいことがない」日本人があまりにも多いことです。だから、この問題は大企業にある訳ではなく、とりあえず「良い大学・良い会社」に入る為の教育ばかりを日本人の子どもたちにさせ、好きなこと・やりたいことを見つけ出すための教育をあまりにできていないので、根本的には教育の問題なのではないかと私は常に思っています。 ちなみに、文中に「中国人の8割は好きな仕事に就けている」と書かれてますが、私はこのデータが正しいとは思いません。そもそも中国は日本とかなり似ていて、試験競争を乗り越える為の教育ばかりを子どもたちにさせているので、好きなことを分かっていて、かつ好きな仕事もできている中国人が本当に8割もいるとは到底思えないです。(ただ、日本人ほど我慢強い人はあまり居らず、すぐにでも転職してしまうのは確かに事実です、笑)
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2020年、中国クラウドサービス市場の規模は約2兆1100億円 世界最高の成長率
36Kr Japan | 最大級の中国テック・スタートアップ専門メディア
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