Suzuki N

管理職には適性がとても重要です。優秀な現場のリーダーが必ずしも（というかほとんど）有能なリーダーたりえません。なぜならそういった人は管理職として重要な「人に任せる」、「仕事の意義を背景とともに説明し納得させる」、といった事が不得手である場合が多いからです。中には自分でやったほうが早いからなどと部下の仕事を取り上げる者まで出る始末。

ヘッドカウントで割ると割増金は1人2000万円。高いと見るか安いと見るか。。。

これは公表されている以上のインパクトを持つ経営決定が内部で行われましたね。

日本でも既にその影響は出てますね。太陽光、風力、BEV。特にBEVは国内の自動車産業を破壊する可能性もあります、産業の裾野が広いだけに危険ですね。 この問題は経済安全保障にもつながる話ですので公平、不公平ではなくその国々の産業や競争力の維持を考えて対応すべき案件。

なるほど。考えられるオプションの中では一番攻撃的なものが選択された。 直接攻撃はないと思いましたが。

まあ確かに青バッチでインプレゾンビだなと思うアカウントは速攻でブロックしてますが。

本当にもったいないことをしたと思う。大谷のマネジメントを通じて通訳にとどまらずMLB日本人選手のマネジメントを広く担当できる人物になれる可能性だってあった。そうなれれば彼はギャンブルなんてしなくても正当に10倍以上の報酬を得ることだって可能だったはず。この1件はつくづく残念に思う。 これだけ深く依存していたので司法当局はブックメーカーに対する司法取引を持ちかける可能性もある。

YOYで17%ですか。コロナ前と比較したらどうですか？

ここまでは予定調和。問題はここから。

自分は介入は非常に困難だと考えてますが仮に動くとして一体どのような理由をくっつけるのか疑問ですね。マスコミもアホな質問ばかりするものだからやむを得ず口先介入してると思いますが無意味ですよ。

適法の範囲内なら別に残業してもいいのでは？ そもそもこんな事取り上げなくてもいいと思いますが？？

インドは身分制度や不動産に関連する法的制限が今後の経済発展のハードルになると聞いたことがあります。いずれもなかなか根深い問題とも聞いてます。