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メールの件名に｢自分の名前｣は絶対NG…1万通の分析でわかった｢生産性の高いメール｣の3つの共通点
PRESIDENT Online：プレジデント社の総合情報サイト
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
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411Picks
優秀な人を「会社に合わない」と不採用　“ざんねんな中途採用”から脱却する方法
ITmedia ビジネスオンライン
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
採用関連の書籍には必ずと言っていいほど言われている人材要件の明確化を経営と現場、人事がその成り立ちの背景も含めて合意しておくことが大切なんだと思います。
48Picks
好きな時間にサウナを独り占め　24時間営業の「個室サウナ」ができた理由
ITmedia ビジネスオンライン
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
間違いなくニーズあると思いますのでぜひ北海道でも！
261Picks
TikTokが火付け役。就活の新常識は「動画履歴書」
NewsPicks編集部
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
発想が素敵過ぎます。 自分で自分をPRする力をどこに行っても、どの時代でも必要なスキルだと思います。
402Picks
断言します「採用担当者は未経験でもよい」 人事にとって知識より大事なものは？
Yahoo!ニュース 個人
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
求職者の課題をヒアリングしながら、競合に負けないように自社求人のセールスポイントを相手にうまく伝え、納得していただくことは営業と変わりない。第一印象も良くて応募のレスも早く、採用目標を達成するコミット力もあるので営業経験者は向いてると感じてます。
270Picks
【星野佳路】後継者、海外戦略、経営哲学。すべてを語る
NewsPicks
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
非上場、海外戦略、家族経営、後継者問題…これは地方企業にとって参考になる話ばかりだった。 この番組の調べてから話を聞きに行く過程が見られるのも好きです。
1315Picks
大量に出回る「祝日移動していない」カレンダーに注意　修正しないと会社が混乱する恐れも
まいどなニュース
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
気をつけないとですね！ カレンダーを疑いながら見る人は皆無なはず…。
147Picks
中途採用市場ではオンライン化が加速　転職サービス「doda」が「転職トレンド予想2021」を発表
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
北海道でも動画の活用はもの凄く増えています。paid media頼りではなく、owned mediaを充実させることが採用力に繋がりやすくなっていると感じています。
195Picks
リクルートＨＤ、新社長に出木場副社長　4月1日付
Reuters
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
社長が変わるというニュースなのに、この期待感は異常。 後継者で悩むのが普通なのに どうやったらこんなに優秀な後継者が沢山生まれてくるのでしょうか。
564Picks
【仕事の未来】資金調達するマーケターの時代がくる
NewsPicks編集部
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
北海道でも地上戦は無くなりつつあります。 営業も採用もコンテンツ時代に突入していく兆しを感じています。
1339Picks
NewsPicksは経済メディアをDXした。これからは映像メディアの変革を。 佐々木紀彦、退任を語る。
Business Insider Japan
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
成功を捨てて、常に挑戦し続ける姿勢は本当にカッコイイ。 佐々木さんの居ないNPも楽しみですし、 佐々木さんの新たな映像メディアも楽しみです。
509Picks
小学生がなりたい職業ランキング「ユーチューバー」は男子2位、女子4位
ベネッセ　教育情報サイト
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
少年野球はあって少年クリエイターチームは無いので、 ゲームクリエイターになりたいという想いを 形にできるスクールがあるといいですね。
123Picks
「天職」は誰かに見つけてもらう時代
note（ノート）
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
キャリアの8割は偶然と言われていて、 その8割の中にも、この仕事が天職だと思い、 イキイキ働いてる人は大勢います。 自分が見つけるか、他人が見つけるかで、 大きな差はなく、むしろ、チャンスが沢山回ってくる状態を作り、 選んだ道をひたすら頑張ることが大事だと思いました！
244Picks
カラオケ市場、前年度から「半減」の見込み
ITmedia ビジネスオンライン
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
数字の通り、全然行かなくなったし、 知人で行った人も聞いたことがない…。
105Picks
高価な服さえ着ればお洒落と考える人の勘違い
東洋経済オンライン
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
高価な服=お洒落は古い考えです。 自分を知ることはすごく大切で、 まずは雑誌やモデル、マネキンを真似て 自分に合う服を探してみるが良いと思います。
113Picks
大きな成功を収める人が実践する、朝の5つの習慣
Forbes JAPAN
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
「準備が大切」とビジネスでは言いますが、 1日の仕事の準備時間は朝なんだと思います。
2385Picks
内定者が採用活動を担当？　コロナ禍で激変する新卒採用の形、リファラル採用の新潮流
ITmedia ビジネスオンライン
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
会社のことを好きになったばかりの人に 会社を語らせるのは凄く得策だと思います。 より魅力的な人だと、 「あの先輩が選んだんだから間違いない」 と後輩も思いたくなりますね！
117Picks
Google Meetが1位を獲得、ウェブ会議システムの顧客満足度調査
BCN＋R
泉山 翼査株式会社エッセンシャル 代表取締役
社内会議ではmeetsが多く、 採用・web面接周りではzoomが主流の印象です。 webセミナーもzoomで受けることが多いです。
682Picks
NORMAL
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