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働く大人からみた長期インターンに対する本音
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
働く大人からみた長期インターンに対する本音という記事です!会社側のメリット、学生が持つべき視点など視座に富んで面白かったです。
個人的には学生にインターン選びに慎重になってほしい一方、情報が錯綜していて解決の必要性を感じます。
自分の周りの学生は長期インターンを行う人が非常に増えていますが、モチベーションは「バイト気分で稼げてガクチカにもなる」といったフワフワしたものです。記事にあったようにキャリア観を築いて仮説検証の場にするなど目的を持って挑めると良いと思います。
一方で長期インターンは近年急速に増えているだけであり、まだマッチングサイトなど情報媒体は成長段階です。そのため情報収集に限界があるのも仕方ないと思います。この現状はすぐ変えるべきで、私の周りにもブラックインターンなどの環境に行ってしまう友人もいました。口コミによる紹介が1番安全で確実な状態であり、情報戦になってしまっている状況は早急に改善したいものです。
早稲田、明治、芝浦工大…広まる「100分授業」の功と罪 一部学生からの“不満”と大学側の“新たな悩み”とは
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
100分授業についての生徒や教員の意見が載っている記事です!
休日授業を減らす狙いがあるのは知りませんでしたが、生徒にとっても教員にとっても休日授業がないことは良いことだと思います。
私の通う東京大学は、コロナ期間のオンライン対応などを受けて前期1.2年は90分で授業し、後期の3.4年生は105分授業だったため、どちらも体験することができましたが、90分から105分の違いははじめは大きいと思いつつも、徐々に慣れました。また、演習やプロジェクトなどの授業は長いことを活かして色々できると思うので、むしろプラスが多いです。
懸念は記事でも紹介されていたように、お昼ご飯の時間。毎回コンビニになってしまい悲しいので、お昼休みが長くなることを祈ります。
学歴よりもスキル… 「学位不問」の求人が急増している
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
リンクトイン(LinkedIn)によると、学問よりもスキルを重視する求人が増えているそうです。イギリスでは「学位不問」の求人広告が90%増加し、IBMやグーグル、テスラといった大企業は資格よりもスキルを重視して採用しているそうです。
転職がキャリアとして増えてゆく中で、長年働けるよう教育するよりもより実践的で即戦力になる人材が求められているのだと感じました。スキルはもちろんのこと、大学の価値も多様化する中で、自分自身の問題意識と行動とそれらの一貫性をしっかり表現できるようになる主張能力を磨く必要がありそうです。
Z世代の約半分が持ち物を「資産」と想定。「売る前提で買う」Z世代の心理
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
Z世代の持ち物や買い物についての価値観がわかる記事です。
私もメルカリなどで本など中心にやりとりして恩恵を受けているので身近な記事でした。
様々な世代の方の視点を踏まえると、若い世代ほど中古への抵抗がなくなり、むしろポジティブに捉えてる人が多い印象を受けます。
以前中古高級店のやりとりをする「なんぼや」で有名なバリュテンスホールディングス嵜本社長とラジオで対談する機会を頂きましたが、その時ラジオのパーソナリティだった方は、昔は新品が1番という考えだったと語りました。一方、古着ブームや、「なんぼや」のように高級なものも中古ならより届きやすい値段で得られるというポジティブな捉え方から価値観の転換が起きています。
今後もSDGsの観点からもサーキュラーエコノミーが本や服飾に留まらず住居や車など様々増えていくといいと思います。
X(Twitter)の収益還元条件が緩和 3カ月で500万インプレッションに
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
X(Twitter)の収益還元条件が緩和し、3カ月で500万閲覧になったようです!
最近認証マークのついた知らないアカウントからフォローされることが増えて警戒していたのですが、収益化を目指してインプレッションを上げるための行動だったと考えられます。
Twitterのアルゴリズム上、インプレッション数はフォロワー増加や、初速度のいいねやリツイート、保存などを増やすことで増やせるため、有益なツイートな「バズる」もので増やしやすいとも言います。
ただ一方で、単純に他ユーザーとのやりとりを増やすだけでプロフィール閲覧やツイート閲覧を稼げるため、必要以上にフォローのやりとりやリプライも増えてゆくと考えられ、情報の信憑性やアカウントの信頼性も変わってゆきそうです。
一方でいい面としては、最近炎上したり誹謗中傷に合った人がこれで収益増えるからアンチに感謝、などという旨のツイートをしていたのを見ましたが、このようなポジティブな捉え方をできたり、また誹謗中傷自体が減ることも僅かに期待できます。
アンコンシャス・バイアスの実態 「男らしさ」に苦悩の男性増加
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
アンコンシャス・バイアスの実態についての記事です!
男性、女性両方に対して、無意識のうちに社会の風潮として定められてしまっている価値観がたくさんあることを知り、自分も気をつけたいと思いました。
私のまわりでも、女性だと院や博士に行くと家計的に難しいのではないか、学歴が高いと敬遠されるなどは周りの友人とも相談することで、アンコンシャスバイアスに陥ってたと思います。
同様に男性も家計を支えなくてはいけない、強くいなくてはいけないなどの価値観が押し付けられてしまっているのは非常に大変だと思いました。
社会全体で自分たちの無意識のバイアスに気付いて直していく必要がありそうです。
【応募期間終了】仲間と「経済の未来」を創る学生アンバサダー募集
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
現在Student Pickerの4期として活動させて頂いております、山下彩夏です!
私はとある大学の授業にて、尊敬する先生からニュースを見る面白さと社会に出る上で会話についていく必然性というものを教えてもらったことがきっかけでニュースに興味を持ち、そこで何気なく応募したものでしたが、とてもやって良かったと思います!
Student Pickerの他の方々が皆素晴らしい活躍と思考力の持ち主で刺激をもらえたことや、ありがたい機会も沢山用意されていると感じました。
少しでも興味があればぜひチャレンジしてみてください🙌
【教えてプロ】AIに「自動化される仕事」7業界の結論
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
AIに「自動化される仕事」として、7業界で活躍される方からのコメントが載っておりました!
興味深いのは、完全に代替されるわけではなく、GPTをうまく操作する役職が増えてゆくことです。産業革命や技術発展などのこれまでの歴史でも人間は代替されると危惧されながらも、新たな職業は生まれてきたので今後も様々な職業が生まれていきそうです。
また、接客するような職種の代替が進むのが意外でしたが、ある水準までならば属人性をなくして単純タスクを代替できるということで、接客などの人間が必要と考えられてきた仕事も、AIの方が上手くできるようになりそうだと感じました。
ChatGPTのCode Interpreterとは何なのか?何ができて何がスゴいのか?
山下 彩夏東京大学工学部 第4期 NewsPicks Student Picker
ChatGPTで有名なOpenAIがリリースしたCode Interpreterがすごいと話題です!
csvファイル等アップロードするだけでデータ分析とビジュアライズを行ってくれる他、今までの会話記録の保存、画像ファイルのOCR、gitのレポジトリ全体を読み取らせてコードの修正や生成を行うこと、インタラクティブなデータダッシュボードの作成、簡易なエフェクトを加えながらのGIFから動画への変換ができるようです。
まだ実際に使えてないので精度やエラーなどに関しては見れてないですが、非常に画期的なアイディアです。gitbub copilotなども衝撃でしたが、これはコードを書かなくてもよくなる世界線も近いのだろうと感じます。
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