芦埜 佑亮

評価軸を変える装置として転職を挙げられていますが、今はオンラインサロンもその装置として働くもがあると思います。 ただ、転職ほどハードルが高く無いですが、自分に合うものを探すのに時間がかかるかもしれません。

ミニからイギリスの香りが〜

私は全員に、自分たちはつねにポールポジションに陣取っていて、ロケットスタートの準備は完璧だ、いつでも勝ちを取りに行ける、という気概を持ってもらいたいんです。 いい言葉。

"「そぎ落としてシンプルにする」ことがデザインの基本。" "アップルのデザイナーは基本的に、なんでも「削る」ことが好きなんですよね。" 多くを盛りこんではiPhoneは出来ないですね。

おお！これは見ておこう(^^)

「日本のサラリーマンの何がダメって、遊び方がダメだということに、実は集約されるんですよ。」 完全に同意です。自分を守る事に精一杯で遊ぶ暇ないですからね。というか、遊ぶ事がカッコ悪いという風潮すらある。 あと、遊ぶってすぐお金使う事を連想しますけど、お金かけなくても楽しい事っていっぱいありますからね。 むしろ、お金払うと思考が止まるのでつまんない遊びになることの方が多いかもしれないですね。 間違いなく、サラリーマンが遊び出したら日本は変わりますね。

スキー大好きでどうやったらウィンタースポーツが盛り上がるかをずっと考えています！ 私は若者を取り込むためには、まず若者がスキー場に来る理由を作る必要があると思います。 極論、目的がスキーやスノボじゃなくもスキー場に足を運んでもらう仕組みを作る。 例えば、コスプレして絶景で写真を撮れるスポットを作ったり、キャラクターとコラボしてイベントをしたり。 スキー場でリアル脱出ゲームとかも面白いと思います。 オタクのエンゲージメント率が高いイベントを行う必要があると思っています。 あとは、ストリートカルチャーとラグジュアリーブランドの親和性を活かしたイベントなんかも面白そうですね！ アイデアはたくさんあるので、是非参画したいですね 笑

忠誠心を示すためにこれだけやればいいので、本当に楽。 ホントいるだけいいからね。