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「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久
araki kazuko
責任の所在をはっきりさせないなんて❗
確かに、責任逃れをしようとするから 真実にたどり着かなくなるのだろう。ゆえに改善もされない。思いっきり一理あるが、、
だけど、何の手だてもしないまま、「売り上げあげろ」と上司が部下を恫喝した結果、部下が嘘の数字を出したり、手抜き工事をしたりって場合、プレッシャーをかけた上司を ドミノ倒しの①番手として、責任を問いたい気になるな。
でも、誰かを吊し上げたところで根本が変わらないと改善されないのは、国会見ててもそう思う。
「誰のせいにもしない」文化って言うんじゃなくって、「とことん仕組みを改善していく」文化って言う方がいいんじゃないかな。
アルゴリズムがつくる「公正さ」には、差別を助長する危険性が潜んでいる:伊藤穰一
araki kazuko
数字のトリックにはっきりと気が付いたのは、父がガンで亡くなったときだ。
手術の成功率は50%と言われた。だから、なんとなく 父は50%は生きていられる気がしたけど、50%生きて50%死ぬって出来ないんだよね。同じ手術をした沢山の人たちの50%って 父に当てはまらない。父には、0%か100%なのだ。
若いときは 車の保険料高い。数字で見れば、若い人の事故が多いからと言う理由なんだろうけど、私は 若いときにも事故起こしたことないし。犯罪が多い地域にだって 犯罪を起こしてない人はいっぱい居るわけで、、。
アルゴリズムって 森を見ているけど、1本1本の木を見てないんだよね。森を見て木を見ず。木を見て森を見ずって言葉があるじゃん。バランスが大事なのにね。
大人になって気づいた「意味のない」こと「方向の間違った努力」「後悔。反省はするべき」
araki kazuko
宇宙を人間の身体になぞらえて、新陳代謝で入れ替わる細胞の一つ一つが、人間一人一人ってことにすると、、、
細胞は、どうせ28日で垢となり剥げ落ちるなら、頑張っても意味ないじゃん どうせ 死んじゃうじゃん、、ってことになる。だかしかし、細胞が生きるのを止めちゃうと、人間そのものの生命が 維持できなくなってしまう。
1個1個の細胞が 人間の生命にインパクトを与えられ得るわけじゃないけど、1個1個の細胞が集まり 生命を維持してる。
てなわけで、一人一人の人生に意味があるが疑問に思っちゃうけど、でも、人生が集まって社会を形成してるわけで、大きく言うと、存在するモノ全てで 宇宙をつくってるのだから、人生って 大いに意義があると思う。
NewsPicksの「さよならおっさん」について
araki kazuko
昨日 英語の教材で、日本は 2017年度 男女平等ランキング 144カ国中 114位というのを 改めて読んで、これは女性への人権侵害じゃんって 娘に話したのは、今朝。サウジアラビアで女性の運転解禁ってニュース繋がりで。
そしたら、娘が ネットで流れる おぞましい 男性からの女性蔑視の発言とか 女性蔑視のネタを披露する女性芸人とか、法律がぁとか 会社がぁとかのシステムに寄るモノではない 女性蔑視が この国には 蔓延ってることを教えてくれた。
何でだろう❓って思ってた。
"メディアが互いに会ったこともない人たちの間に「社会」を成立させ対話を促す統合的な装置ではなく、自分と似た人たちを集めていくつもの「サブ社会」を作り出し対立させる内閉的な装置と変わっていく" ← 本文より
未婚の働く女性、既婚の働く女性、既婚で家に居る人、子どもの居る女性、離婚した女性 等々 女性は「サブ社会」化され 対立を煽られてるのかも。で、女性解放へのムーブメントが起こらないのかな。
そこに 老若男女 色んな「サブ社会」が絡んできて、女性が 藁人形になってるのかも。
本文では、おっさんが 藁人形にされてるけど。
メディア 恐るべし
2018年は日本型雇用の大転換期。我々の働き方はどうなる?
araki kazuko
えーー 日本人は よく考えないで長時間 だらだら 働いているとでも 言いたいのかしら?
イギリスに住んでるお友達は、イギリス人 まじ 働かねーーー。しかも、誰も怒らねーーー。辞めさせられねーーーーー。って怒ってるけど、、。
働き方 改革したら、デフレ脱却 なんじゃなくって、とにかく 値段を先に上げちゃえばいいんじゃないの?
カナダでは カット代だけで 1万するからって、ホストマザーは 自分で切ってた。ホームセンターも広くて、 プロに頼むと高いから できるだけ自分でやるんだって。
日本と比べると、カナダのプロは、お仕事少ないけど、一件当たりの実入りが良いから、収入は少なくない。ってことになるよね。
日本の大企業と 中小企業の給料の差を 無くした方がいい。ここ すごく大きな問題だと思う。中小企業が 大企業の言い値で商売するのを止めなきゃ。適正価格で 公平な 取引が出来ているんなら、給与格差も ないはずだと思うのよね。
天と地ほどの給与格差が 無くなれば、人材の流れも良くなるでしょ
お給料の年功序列を変えるなら、教育費無償と抱き合わせてやって欲しいな。
NORMAL
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