小木曽 麻里

美容皮膚科医が大金を稼ぐ一方で、小児科や救急医療といった国民の命を守るような職種に十分な待遇がされていないのは、国のシステム上の大きな問題です。日本でも状況は似たようなもので、対岸の火事ではありません。

JCM(Joint Credit Mechanism)は日本政府が主に途上国と契約を結び、共同で温室効果ガスを削減することで得られるクレジットを日本と相手国で分けるというもので、今後非常に期待されるスキーム。今後の一層の発展を期待したいところ。 因みに、ここに記載されている「中干し」と呼ばれる手法も、コストを殆どかけずにCO2を削減出来る非常に有効な手法。こういった無理なくできるCO2削減手法は日本でも広がりつつあり要注目です。

女性取締役を1人入れて、一息ついている企業が多い印象がありますが、取締役会の多様性と収益性の関連データも積み上がってくる中で投資家はそれ以上を求めてきます。また、なぜ女性だけ、という話がありますが、表層的（性別、年齢など見える多様性）と認知的多様性（考え方や判断）はある程度リンクする、という結果も出ています。外国の方も少ない、LGBTQのカミングアウトも少ない日本で多様性を高めようとすれば、女性採用しかない、ということになります。一方で、取締役候補の女性はどんどん減っているため、企業は早めに自社にあったスキルと経験を備えた候補の確保に動いた方が得策でしょう。すでに2年後の就任をお願いされるケースも増えている様です。

初めてこのニュースを知った者としては驚いてしまいますが、人形は人気だったということで、背景には性に対する社会全体での意識の低さがありそうです。今回の問題が改めて問題となった様に、ジャニーズ問題を機に社会全体の意識が底上げされていくことを期待したいです。

りんごの他にも米や竹、そしてマッシュルームなど、あらゆるヴィーガンレザーがで始めていますが、使ってみるとこれまでのレザーと遜色なく、どうしてこれまでなかったのだろう、とさえ思ってしまいます。皮革の加工は服飾品のなかでも環境負荷が大きいところでもあるので、この様な技術が広がるのはとても良いですね