川本 優

てかこれは、公にしただけで、最初から評価されてる大学生は採用されてるよね。

もっとゆるく仕事しようぜ

鎌田と堂安は楽しみ!個人的には奥川かなあ

偏見で物事を語るのは全く良くない。 けど、偏見でモチベが下がったりするほど、 神経質な物事として考えられてる海外。 日本の多くでは、ジェンダーを制度に落とし込むまで対策してる企業はないと仮定すると、この記事を読んだ経営層は、どう感じるんだろうね。

価値観そのものが固執している場合があるので、そこのアップデートも必要だよね笑

色々トライすることはよくて。ただ、本当に結果がでるかは別物。でも仮説を立てて、サイクル回すことも必要。 結論、売上をあげる、競争優位に立つために、 そういう強い組織を作るひつようがあると仮定すると、 売上を立てるために、やることって、多すぎる気がしますね

どうせなら、楽しんだ方がいい論ではあるが、 そもそも、楽しいと思わないものをゲームに感じるように努力した結果、できるひともできない人もいるので、本能に従うことの大切さも必要かと。

確かに世の中の雰囲気が明るく、仕事ものびのびできた時代が終わったが、逆に今の時代だからこそ出来ている、技術の進歩による娯楽が増え、できることも増えているのも事実。自分が楽しく幸せに生きることを大切にしたい世代とそう出ない世代のちょうど境目である。 就活や転職など価値観が大きく関係するイベントは、窮屈に感じる。個人的にはみんな神経質になりすぎかと、