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数値化できない「職場のモヤモヤ」を経営層に訴える、シンプルすぎる方法 - いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方
Diamond Online
Naito Naoya人事 マーケティング
何も示唆の無い記事。。。
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2万コースが無料で受けられる…日立製作所｢業界最大の赤字→過去最高益｣の背景に半端ないリスキリング投資
PRESIDENT Online：プレジデント社の総合情報サイト
Naito Naoya人事 マーケティング
中の人曰く「AIでレコメンドしても社員は学習しない」って課題にぶつかってるみたいですね。
259Picks
「4万2900円のホットプレート」は低迷するバルミューダの救世主になるかその機能性を探る
Business Insider Japan
Naito Naoya人事 マーケティング
これは汚れが残ると鉄板が汚く見えるんだろうなあ。。銀色の綺麗さが続くなら欲しい。
127Picks
フジテレビ「男性育休１００％宣言」に賛同　キー局初
産経ニュース
Naito Naoya人事 マーケティング
何日取るのかしら？結局母親とは比較にならないぐらい短い休暇なのでは。
62Picks
トヨタ、人事制度見直し＝社員の挑戦促進
時事通信社
Naito Naoya人事 マーケティング
社員評価に年次や学歴が入っていたのか。。。
287Picks
楽天、ユニクロ、ソフトバンク、ホンダ……英語社内公用語化を進めた企業の末路
マネー現代
Naito Naoya人事 マーケティング
社内公用語を英語にすることの効果を直接業績で測るのはおかしいと思う。 例えば、英語を話せる方の採用がうまくいってる、とか。海外出向者の語学習得が以前より早くなった、とか。 人事施策は経営からのメッセージ要素もあるし、業績はそれ以外の要素も多分に絡むので、一概に社内公用語の効果とは言えないだろう。
300Picks
じつは国が公式発表している…ほとんどの人が気づいていない｢隠れた優良企業｣の見つけ方
PRESIDENT Online：プレジデント社の総合情報サイト
Naito Naoya人事 マーケティング
くるみん取ってるブラック企業を何社見たことか。。
530Picks
企業が就活生のSNS「裏アカ」調査　投稿内容チェック　“迷惑動画”相次ぎ…依頼急増
テレ朝news
Naito Naoya人事 マーケティング
これ就職差別に当たりません？犯罪歴とか既往歴を特定して合否決めてたとしても、分からないわけで。 そもそも顔写真や性別すら記載をやめようという流れがある中で、個人を思いっきり特定しに行くのも時代と逆行してる。
67Picks
「子供に食べさせるな」コオロギ粉末給食に苦情殺到　試食2回提供の高校困惑「誤解されている」
J-CASTニュース
Naito Naoya人事 マーケティング
生徒が自分たちで給食メニューを研究するなんて素敵な取り組みを、外野が止めに入るのもいかがなものかと。 食べる食べないの選択肢もあるんだし。
44Picks
「うまい棒」会社に罰金10万円　従業員9人に違法な長時間労働
共同通信
Naito Naoya人事 マーケティング
短期思考なら、この罰金額で働かせられたことを良しとする。 ただこの事実が、人材採用等に影響して、長期的には業績毀損につながるとすればどうか？
97Picks
2024年卒の就活はどう変わる？KDDIでは最短2年で管理職が誕生
Diamond Online
Naito Naoya人事 マーケティング
新卒2年目の管理職が生まれたわけではないんですね。リスリードなタイトルだなあ。 仮に2年で管理職になれるほどに管理職要件を見直したなら、3-7年目ぐらいまでの層から順に管理職登用していくことになり、結局年功的になりそうな。
30Picks
あなたは出す派？出さない派？　「年賀状を送らない」人は20代で半数超　送る場合もLINEが2割
まいどなニュース
Naito Naoya人事 マーケティング
LINEって年賀状なの？ それはもはや「年賀状出さない」じゃない？
25Picks
雇用保険料、0.2％上げへ　来春1.55％、厚労省
共同通信
Naito Naoya人事 マーケティング
もう増税やめてくれんか。。 選挙行きたい。。
87Picks
「社長出せ」「板挟みで疲弊」　“値段据え置き”は美談じゃない、スーパーの裏側で起きている現実
まいどなニュース
Naito Naoya人事 マーケティング
某外資メーカーの営業で働く家族がいますが、しょっちゅう値上げしてましたが、日本じゃ信じらんない営業利益率を誇っていました。 日本は薄利多売しすぎよ。
65Picks
「伝える力」のある人がやっている話し方の基本ルール
ライフハッカー・ジャパン
Naito Naoya人事 マーケティング
句読点か。文字に起こせばできる。咄嗟に話せないから難しい。
69Picks
ゴールドマン・サックス元女性社員が暴露した「壮絶すぎるハラスメントの数々」
クーリエ・ジャポン
Naito Naoya人事 マーケティング
人種の壁のあるのかと思い、インタビューを見ましたがいわゆる白人ではない。。？(この辺りは無知) 仮にこのハラスメントの原因がジェンダー差だけならば、多様性の少ないと言われる日本にもやるべきことは沢山ありそう。
342Picks
理系学生に告ぐ、日本の自動車産業は「オワコン」ではない
ITmedia ビジネスオンライン
Naito Naoya人事 マーケティング
知り合いの自動車メーカー技術者いわく、次世代バッテリーの技術者の方が、データサイエンス系より足りていないと。 中韓系企業がえげつない年収を積んで引っ張ってっちゃうらしいです。 産業が育つためにも、年収・解雇を始めとした柔軟な人事施策が打てるといいんですけどね。
154Picks
広大病院「小野薬品を使え」贈収賄疑惑メール入手！ 寄附講座開設と引き換えに“割高薬”採用の闇―本誌取材で大学も調査へ
SmartFLASH
Naito Naoya人事 マーケティング
三重大の時も逮捕者出てましたが、小野は定期的にリークされてるイメージありますね。 https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=71598
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