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歴史に学ぶ、VUCA時代のビジネス戦略とは?
親の教育意識をどうアップデートすべきか?
外山 岳大阪府茨木市消防本部 消防士長
自分も5歳と3歳の2人の子を持つ身として、非常に有意義な会でした。
日頃から思うのは、あれやれこれやれの指示では子供は動かない、動けない。ということ。
指示ではなく、そうしたいと思わせられることが出来るか、これが親の挑戦だと思っています。
早く寝なさい!↓
早く寝たら体はどうなると思う?「おっきくなる!」
おっきくなったら何になりたい?3つ言ってみて。
「キラメイジャーになりたい!」「消防車になりたい!🚒」「仮面ライダーセイバーになりたい!」
「あ、筋肉マッチョにもなりたい!」
おっきくなったらやりたいこといっぱい出来るな〜。
と言ってる間に子供は寝ていました。
(実際は2人いるのでこの倍以上の会話をしています。)
食べなさい!片付けなさい!寝なさい!
他にもたくさんあるとは思いますが、古坂さんが仰っていたように、早くさせたいのは親の都合。楽をしたいから。
早くそうしたいと思わせられるように、逃げずに挑戦していきたいと思いました。
最高でした。
また是非とも教育についてのupdateをよろしくお願いします。
『働きがい』のある組織のつくり方とは?
外山 岳大阪府茨木市消防本部 消防士長
毎回の配信楽しみに観させてもらっています。
今回の内容は経営者向けという流れでしたが、
公務員、強いては消防の世界に必要な概念だと感じました。
消防は古くからの良くも悪くも体育会の流れがあり、上の言うことは絶対。上がカラスの色は白といえば、白と答える。
前例踏襲。そんな社会が未だに根強く蔓延っています。
今回の動画を観て、バイアスに対する気付き、自覚、それをオープンにして言える。最近FIREという言葉が流行ワードとなっていますが、僕は好きでこの仕事を選んだので、過去にフォーカスするばかりでなく未来にフォーカスできる会社を作ります。自分がその中心で動きます。
【なぜ消防士という仕事をしているのか】
子供の頃から言われている、
信じてもらいたかったらまずは信じろ
この言葉は僕たち消防士の中では、命に直結します。
信じて命を預ける、信じて命を預かる。
NewsPicks様
今回の動画をYouTubeで全編無料公開にしていただき、本当にありがとうございます。
職場内で拡散させてもらいます。
消防という職を辞することは今後ないと思いますが、この動画に出てくる方々と同じビジョンを持って仕事に取り組めたら、どれだけワクワクするかと夢を抱いてしまいました。
NORMAL
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