Shota G. Arino

この翻訳された日本語なら、 ［一ヶ月40万円稼げる一番効率の良い仕事］を［何年も公園に住んでいる浮浪者］に［5万円の予算］で［提案しなさい］。という解釈もできるし、5万円の予算で安いタブレットでも買ってくれば何でも提案できるよ。 ［達成させろ］とも［今すぐ稼げるように］とも書かれてないし。 問題なのは“一番効率の良い仕事”の部分だけど、こんなのその人の尺度によって変わるんだから、答えは1つじゃないよ。 原文出さないと問題が成立しないよ。 …なぜこんなのがNPに流れてくるんだ？(汗)

いいですね！ 教育現場に対しても文科省からのサポートがあるなら… ただでさえ多忙なのに、 必修義務化するから、教育現場でも 導入から設備の設定から管理から「よろしく！」だけにならないよう、外部のICT専門家を文科省から派遣するとか、必修が終わったあとのフォローも何か考えて欲しいものです。 あわせて分業制(教壇に立つ人、保護者対応する人、テスト作ったり採点したり事務作業する人、ICTのサポートする人等を分ける)の推進も検討して欲しいものです。 先生も人ですので…

“区別”なら良くて“差別”ならダメだみたいな考え方が出始めてるようですけど、 “分けて対応する”こと自体にすごい違和感ですよ。 授業参観実施にあたって、 「参観者にワクチン接種を受けていただくよう推奨する」だけなら何の問題にもならないわけで、「証明書を提示しろ」の部分が行きすぎだという指摘なのに、“安心の為だから分けてもいい”とか“主催者判断だから何してもいい”とか言い出したら、もう根本からズレてるよね。 リモートにするとか、人数制限かかる可能性があるので事前にご予約くださいとか、野外学習を参観してもらうとか、ワクチンの接種証明を提示までさせなくても、学校側のできることはたくさんありますよ。 あと、市立学校の言動に市教委が指摘をかけるのは何もおかしくないですよ。

ワクチンのことが詳しく説明されていて良い記事かと思いますが、 人間は医学書で語れるほど合理的にできてないので、太るとわかっていてスイーツを食べてしまうわけだし、運動不足とわかっていてゴロゴロするわけで。 ワクチン接種した(する)方の中にはワクチン懐疑派で本当は怖くて接種したくないけど、押し殺して我慢して接種する人もたくさんいるし、ワクチン推奨派だけど接種はしないという人も一定数いる。 ワクチン接種しない人を「知らないから怖い」「情報リテラシーがない」と決めつけるのはちょっと違うと思った。

別記事で見ましたが、 ＞米北西部とカナダの上空を覆う高気圧が猛暑の原因とされている。 →停滞する上空の高気圧が熱い空気を閉じ込める「ヒートドーム」現象というそうですね。 停滞する高気圧が加熱中の鍋の「ふた」のような機能をするそうです。 自治体によっては、 簡易ベッドを並べた、涼をとるための避難所を開設しているところもあるそうです。

自社の調査で、 社内関係者のお子さん等を対象に、 調査対象が27人、 3ヶ月間の調査期間 というのは公式発表するには、ちょっと弱くないかい？

個人的には トイレは生理現象なので、ジェンダーや自我ではなく、セックス(生物学上の性別)で判断すべきかと。 身体の構造が女性のままなら、男性トイレが使えないことに何か支障があるのか。 風呂や(学校なら)更衣はどうしているのか、 学校側から"性別を特定しないトイレを使用する選択肢が与えられた"にも関わらず本人が拒否したのなら、学校はこれ以上どう配慮すればよかったのか。 米司法では珍しいことではないが、 ちょっと判決が"過激"なような気がします。

世の中「100%誰か一人が悪い」なんてそうそうないわけで、事実を客観的に判断して「自分がこうしていればよかったし、あなたもこうしてくれていれば良かったね。」というように“自責”も“他責”も見つめられるのがいいわけで。 「自責だけ」でも「他責だけ」でも足りません。 “どっちがいいか”と捉えている時点で思考停止です。 ＞「自責」も「他責」も、時と場合によって良くも悪くもなるということです。(記事から抜粋) →つまりそういうこと。

＞「国会マターだ」と積極的に関与しない姿勢も変わらなかった。 これは当たり前だと思いますが… むしろ、司法が立法や行政に積極的に介入するようになったら世も末ですよ。。 賛成も反対もある中で、 「司法としては違憲状態とは言えない。」という合憲判決を下した判事のなかには女性もいるんですが… 「違憲と判断すべきなんではないか」と主張した中に男性判事もおりますし… 無理やり"男性中心のせいだ"とミスリードを誘う記事だと感じました。

共通テストで何を計りたいのかよくわからないよね。 私自身は外国の大学に進学したので、 受験勉強はしましたが、 日本の共通テスト（前身のセンター試験、共通一次試験）は受けてないし、 「文科省の指定する教科書の内容をどれだけ理解しているか」っていう趣旨だと思ってたんだけど、 記述式だと表現力が問われるし、民間の検定とか言い出したら、本当に何が目的なのかよくわかんないわ。それは個々の大学で選考時に考慮すればいいんじゃないの？ これからの世代は特に 『日本人だから日本で進学するのが当然』なんて概念が無くなっていくだろうし、 誰のための試験なのかよくわからないな。

ヨーロッパ(EU)で導入されている勤務間インターバル規制は11時間以上ですが、日本の場合は9時間以上のインターバルを設定し制度を導入すれば助成金の対象となります。(今のところは) さらに 全従業員、全期間を必ずしも対象にしなくてもいいので、たとえば「A部署だけは対象から外す」「繁忙期だけは対象としない」ということも簡単に言えばできてしまう中で導入が進まないのは、いかに勤怠管理がザルな企業が多いかということ。 1日8時間労働(9時間拘束)であれば、 インターバルは15時間あるはずですから、 一部の大企業やブラック企業、中央省庁を除いて、 1日6時間以上の残業が常態化している企業(特に全体の9割以上を占める中小企業)がそんなに多いはずがない。 インターバルを確保することよりも、 勤怠管理システムを整備することに対してのほうが色々と消極的な企業が多いのでは。 ちなみに私の会社では、 もともと勤怠管理システムを整備してあったので 努力義務になってすぐに導入したが、 これまでにインターバルにかかった従業員なんて一人もいない。かかりそうになった人すらいない。

個人的には 「自国通貨発行権があるから国債が膨れても問題ない」というのはちょっと納得いってないんですけどね。 完全鎖国してる状況ならまだしも 実際は為替も外交問題も絡んできますから。 国債が膨れれば、 返済原資(税収)を確保するでも、 仮に自国通貨を大量に刷るでも「急激なインフレを防止するため」という理由で伏魔殿たる財務省が主導して増税を誘発するだろうし、どちらにしても税金にシワ寄せがきますから、その時点で実質的には税金の負担が増えているも同義だと思うのですが。。 まあでも、その1,200兆円強の国債のうち、約半分は日銀が保有してますから。。今のところはまだ杞憂でしょうか。 そんなことより、 国債の使い道のほうが問題だと思います。 新型コロナウイルス対策だけをとっても、 未だに半年前の協力金が支払われていない飲食店も多く、受給に至ることなく倒産したお店も多い。 医療リソースと同じで、 薄く広く資源を注いだ結果、 本当に必要な人には ほとんど届いていない。 国債(カネ)も医療(ヒト)も、 資源の使い方が異常なことの方が問題のような気がします。