倉田 浩美

非常にデータドリブンな会社環境での経験を経た上で、データ分析は重要であり、確実により良い決断を導きます。 一方、ビジネスは「マジック＆ロジックのバランス」が大切だと思います。ロジックであるデータドリブンで、より質の高い結果をもたらすと同時に、ガッツフィーリングといった直感やマジックよりの右脳の要素も取り入れることが、より良いビジネス判断につながると思います。

インタビューをしていただきました。フィードバックは、成長のための「見えないビタミン剤」であり、意外と気負わずとも、いつでも周りからもらえる成長へのギフトです。特に、目からうろこのフィードバックは、自覚がないオポチュニティーを教えてくれます。自分のことは自分が一番知っているようですが、実は周りから見えている自分の姿は気づかないものです。 フィードバックとは、オポチュニティーだけではなく、褒めることもフィードバックであり、見てくれているという意識が、人を成長させると確信します。そして、オポチュニティーのフィードバックをもらった際は、「感情的にならず冷静にまず感謝を伝える」ことが一番大事です。 新社会人から経験豊富な管理職や経営者まで、フィードバックは企業にとって一番大切な財産である人材育成において欠かせない要素であり、もっとフィードバックカルチャーが日本で根付いてほしいと思います。

欧米では、学校の授業でもどうやってお金を増やすのかといったクラスもあったりするので、大切なことだと思います。

40歳になってやっと気づくことがあり、同様に50歳、60歳とやってくるなと、この年齢にならないとわからないことが多くあります。つまり、それはその年齢になった時に先に想像する景色。 それまでは目の前のやるべき仕事に追われ、とにかく経験を身に付けることで精一杯ですが、40、50、60歳という節目に自分が感じることを大切にし、どう舵を取っていくかは自分次第です。その瞬間に感じることを大事にして、内省の時間をもつことで、答えに導かれていくとつくづく思います。

人が幸せを感じる要素の一つに、「人とのつながり」があると言われます。デジタル社会の中で、いかに大切な人とのつながりを大切にし、同時に不要なノイズを断ち切るかは、重要なことだとつくづく思います。

「白雲自在」の考え方に、特に共感します。自分の芯を持つ、つまり「自分の軸」がクリアであれば、大抵のことは大丈夫。想定外なことが起きるたびに、軸がぶれないことの大切さに気付かされます。 そして、軸がぶれずに生きている人の共通点は、いかに俯瞰的に物事を見る力であり、継続するには、日々感情をリセットできる自分なりの習慣が必要。駆け出しの頃は、目の前のことで精一杯ですが、経験を積むほど責任も増え、悩みも増えるので、リセット習慣は必須ですね。 例えば、就寝前5分に１日を振り返ったり、朝活をしたり、自分なりのリセット習慣を見つけて継続することは生きやすくする術だと、過去の失敗に苦笑しつつ、つくづく思います。リセット習慣は、活力導入剤ですね。

20代でアメリカ留学を経験した上で、アメリカの土壌や文化の違いを最も大きく感じたのは、「Anything is possible (何でも可能)」という考え方でした。 枠にとらわれない自由な発想や、チャレンジをしていく大切さとおそれがない大胆さは、凄いなと常に感心したものです。そして、現地で新卒で社会人になった時も年齢幅が広いさまざまな経験者がいたことにも、とても良い刺激になったものです。 枠にとらわれない考え方は、大切だとつくづく思います。

女性起業家を増やす様々な支援は、素晴らしいと同時に、起業家でも企業で働く場合でも、やはり子育てが働く女性にとっては一番の大きい壁なので、様々な制度、仕組み、意識改革が必要ですね。 それから、シリコンバレーなどへ2週間ということですが、2週間では旅行のような期間ですので、もっと人数を絞って半年など長期のプログラムの可能性も出てくると良いですね。受け入れ先の事情もあるので、簡単ではないと思いますが。

ジェンダーによる世間のコメントやプレッシャーを見事に打ち返したコメントですね。「女性だから、男性だから、母親だから」という枠に囚われることは、可能性を勝手に限定しているだけだと、つくづく思います。 枠にとらわれない人生がこそ、自分らしく生きることですね。

急にアイデア出しと言っても、難しい場合があるので、こういったテクニックは、役立ちますね。また、チームのブレストをする場合、慣れているチームなら良いですが、ブレスト自体に慣れていないチームの場合、こういったアプローチを取り入れてみるのも、面白いのではと思います。 アイデア出しをすることで、自分のアイデアが取り入れられたり、ヒントになって広がることほど、やりがいが増して楽しい仕事に繋がりますね。

自分のことは一番自分が知っていると思いがちですが、周りから見えている「自分の姿」は、違っていることが多々あります。 駆け出しの頃はそのことに時間を費やす余裕がなくて当たり前だと思いますが、多少経験を経たタイミングでしっかり振り返ることが大事だと、過去の多くの失敗から自分に苦笑です。 まずは、周りにフィードバックをもらうことが一番手っ取り早い方法です。想定外の答がたくさんもらうことができ、自分が思っている以上に出来ている点や伸びしろが見えてきます。 メタ認知は、成長に必要な栄養ですね。