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ほんと落ちてるんだなぁ… これくらいの相場だとコロナ禍で投資始めた勢は右往左往して売りが加速しそう

派遣でリモートってほんと難しいと思います。 いわゆるプロフェッショナルな方であれば、リモートであっても自身の仕事に責任を持つスタンスやセルフコントロールができる（できていない人も多いけど）かもしれないけれど、初リモートの事務職の方だと効率が目に見えて落ちやすいんですよね。 自分のコントロール以上に、困った時に誰にどんな感じで聞けばいいのかが分からないってのが多い理由だと思います。 特に事務未経験×初リモート×時短（扶養内）を求める方がコロナ禍では非常に多いです。 旦那さん、奥さんの収入がコロナ禍で減ったから僕、私も追加で少し働きたい…みたいな。 ご想像の通り、 1:事務未経験でも受け入れられるマニュアルなどの体制が整っている 2:リモートでも業務の可視化ができる&パソコンやネット環境などの仕事環境を整えられる 3:コロナ禍で業務量が減少する中、一時的に時短勤務を増やすだけで全体効率化ができる仕組みが用意されている。 この3点を満たせる企業はほぼ大手だけですし、その母数もそんなに多くなくて、1案件に100件以上の応募がつくんですよね。 企業と派遣会社の取り組み次第…といえばそれまでですが、システム部、人事部、現場のそれぞれに受け入れ体制やシステムを導入しないと難しいと思うので、正直なかなか変わらないんじゃないかなぁ…。

あれだけ中国政府と緊密な関係だったアリババが、ここ数年でほんとに関係性崩れたんだな〜と改めて実感。 国内世論に対する影響力は間違いなくあるもんね。

自分用メモ 変異株を完全に防ぐことはできなかったが、重症化は防いでいる可能性はある（母数少なくてまだわからない） が正しい理解。

シンプルにすごい。 特に日本の10代から20代の利用率が減ってる印象は、まったくない。 やりらふぃースタイルだったり、インスタストーリーの音源だったり、YouTubeのYOASOBIやREMIの楽曲のコメント欄に『TikTokの曲だ！』みたいなコメントがあったりと、TikTok由来のものがまだまだ溢れてる。

京都もかぁ…収束はまだまだ先になりそうですね。株価に影響大きそう。