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タイミー、ライドシェア参入か　労使の「直接契約」が前提
自動運転ラボ
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
実は、スポットワーク（雇用の単発ジョブマッチング）というビジネスモデルは日本特有のもので、ギグワーク（業務委託の単発マッチング）が主流の海外と違う状況があります。 業務委託型でのライドシェア解禁に関して各所から意見を聞かれる度に、もし私がタイミーの社長なら絶対ライドシェア参入する、と答えてきました。 タイミーのようなスポットワークは、雇用でありながらスキマ時間を活用した仕事に就くことができます。ギグワークのフレキシビリティを持ちながら、社保加入が可能となるポテンシャルがあり、何より労働者性が争点になることがないのがメリットです。 ライドシェアドライバーの労動者性は海外では長らく議論の的になりながら各国（各州）政府の対応は様々ですが、日本では、スポットワーク業界がある国ならではの市場がどう作られていくのか注目しています。 個人的には、選択肢はある方が良いので、スポットワークもギグワークも両方参入してもらって、個人が自分にフィットする働き方を選べるのが良いなと思っています。
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共同親権法案、衆院通過　選択可、２６年スタート見込み
時事ドットコム
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
選択的夫婦別姓と同じで、選択肢が増えること自体は前向きに捉えたいと思います。 ただ、婚姻時の姓選択と決定的に違うのは、結婚する時は互いの意思を尊重して話し合える状況であるのに対し、離婚する時にはそうした話し合いが行える状況にない可能性が高いということです。 最終的には家裁が判断とありますが、調停まで行くのは時間もお金もかかります。 DVや虐待など差し迫った状況では、一刻も早く離れたいということがあり、そのために不本意に（子にも被害リスクが及ぶ）共同親権を呑まざるを得なくなるということのないよう、運用面での細やかな配慮を期待したいと思います。
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「初詣に2カ所」「SNS友達を整理」コンサル、女性起業家らの正月
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
正月の過ごし方というテーマで回答させて頂きました。 身体のデトックスと、SNSフレンドの整理。毎年の恒例行事になりつつあります。 いつ誰からどんな相談が来ても、心も頭もスッキリヘルシーに対応できる自分でありたいです。 今年は波乱の幕開けとなりましたが、石川県を始めとする日本海側の皆さまに平穏な日が早く訪れますように。 今できることは寄付くらいしかなくてもどかしいですが、とにかくお祈りしております。
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労災保険、全フリーランスが加入可能に　対象270万人へ
日本経済新聞
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
昨日の労災保険部会、私からもフリーランスの労災保険加入ニーズや業務起因の発病・通院について、フリーランス白書2024に向けた実態調査の速報を交えてお伝えしました。 （資料提出時は調査途中であったため回答数が少ないですが、最終的な集計データはフリーランス白書2024で公表します） ▼発表資料はこちら https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36470.html
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11月1日、フリーランスの祭典で「バズらないのは誰のせい？ 戦略的デジタル発信術」
新聞記者×MBA　世の中まるっと二刀両断
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
11/1のカンファレンスについて、野上さんに素敵なご紹介を頂き嬉しいです！ フリーランスにとって、今やSNSやブログなどデジタルでの発信は欠かせないものになりつつあります。 自分という人間をどう表現し、どう興味を持ってもらえば良いのか、気になっているフリーランスが沢山いると思いますので、野上さんにご登壇頂けることを大変有り難く思います。 当日のお話をお伺いするのを楽しみにしております！
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【GO三浦】大炎上時代に「広告産業」はこう向き合え
NewsPicks編集部
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
誰もが配られたカードで戦うしかなく、そのカードの中で自分を好きになる努力をする自由は誰にでもある、というのは真理であり、下記に心から共感します。 「だからこそ、その努力の方向性の良し悪しを、メディアや広告が独断で決め、提示することがあってはならない」
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【10周年】NewsPicksがこれまで伝えてきたこと
NewsPicks編集部
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
おめでとうございます！ 間違いなく日本のメディアに新時代を切り拓いた存在です。 これからも良識あるネットメディア産業のポテンシャルと繁栄をリードしていって頂きたいです。
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【ドンキ安田】激安王、最後の勝負「アメリカ征服」を語る
NewsPicks編集部
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
日本のドンキで売ってるおにぎりはそんなに美味しい気はしないけど、それはドンキが美味しいおにぎりを作れないからではなく、美味しいおにぎりに見合うだけの対価を日本人が払えない（払わない）って判断されているからなんだなというのが、色々と考えさせられます。 なんでもかんでも値上げ反対、安いことにこだわって足を引っ張り合い、その結果給料も上がらず、みんなでジリ貧、仲良く衰退して、美味しいものや豊かなものが海外へ流れていくのを指を咥えて見ている、そんな国にはなりたくないですね…
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「ぼっち」がもたらす力
NewsPicks Studios
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
おすすめしました
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Amazon、プライム会費年1000円上げ　日本で4年ぶり
日本経済新聞
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
アマプラヘビーユーザーとしては正当な値上げと感じる。 これでちゃんと配達員さんたちやコンテンツ提供者に適正報酬払って欲しい。
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ウィーワーク、事業継続に疑義で株価ゼロに近づく
Reuters
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
まるで蜘蛛の子を散らすよう… とはいえ、WeWorkの経営や創業者には問題があったかもしれないし、コロナ禍も災いしたけど、WeWorkが脚光を浴びたおかげでこういうワークスタイル、オフィススタイルもあるんだという世界観が広まった功績は確か。 WeWorkのことは嫌いでも、コワーキングやシェアオフィスのことは嫌いにならないでください！
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新聞の敵は｢NHKのネットではない｣と断言できる
東洋経済オンライン
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
一言一句、正論だし賛同する。 新聞協会がこんなめちゃくちゃな暴論吐くなんて、新聞社の中の人たちも恥ずかしくなってしまうのでは。 業界団体がこんなこと言うのって自らオワコンだと晒してるようなもので、優秀な記者たちのモチベーション下がっちゃうのではないかと心配。
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ヤッホーブルーイング社長・井手直行氏　フラットな組織文化築く
日本経済新聞
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
ゼロイチで良い組織を作る人もすごいけど、微妙だった組織を改革して（中の人を変えずに）生まれ変わらせる人はもっとすごいと思う。 ちなみに、ヤッホーを作った前社長は星野リゾートの星野社長。あの星野さんの作った会社なのに、業績不振で暗い雰囲気だったんだなというのが驚き。
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女性役員比率「2030年までに3割へ」女性版骨太の方針を決定
TBS NEWS DIG
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
議会や内閣も頑張って30%目指してくださいね
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【急成長】フードロスをお金に変える「凄いアプリ」
NewsPicks編集部
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
早速TABETEをインストールしてみました。 世の中に廃棄されている食べ物がごまんとあると想像するだけで嫌な気持ちになるので、こうしたサービスを使って少しでもスッキリしたいです。本当に微々たる貢献の自己満足なのだとは思いながらも。
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【ルポ】多様な選択肢を探して。オーストラリア・親子留学記
NewsPicks編集部
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
中学受験する／しないの二択から視野を解放することはとっても大切だと思います。 とっても残念な真実として、Tokyo University もKeio University もWaseda University も海外のビジネスセクターではSo what?でしかなく、今の子どもたちが大学生になる頃には更にクロスボーダーになっていると考えると、日本でしか通用しない学歴のために貴重な10代の時間とお金を受験勉強に費やすことの費用対効果は下がっています。
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東京大学、ジャック・マー氏が「東京カレッジ」の客員教授に
Bloomberg
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
これはすごい。表に出ても安心になってきたということなのかしら。ご安全と安寧を祈ります。
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世界の仕事、2027年までに4分の1が変化＝世界経済フォーラム
Reuters
平田 麻莉プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事
2027年までに世界の雇用の2%が減少とな。 日本の労働人口は2050年までに2021年から30%減になると言われている。 日本という国単位だけで見ると、労働人口減少の方が大きいので、むしろAIに任せられることは任せて、人間は人間にしかできない仕事をやるというように役割分担していくのは大事。
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