コロナ禍では、直接お店での買い物の機会が難しく、こちらへお店が動く店舗が実現してくだされば、面白い取り組みですね。 例えば祖母はまだまだ物は直接触りたい見たい主義で、ネットで買うことには抵抗がありますが、お店に出かけるには昨年からハードルが高く、外に出られない中ですから買い物の機会は減りました。 動く店舗により、そういった買い物に出かけられない方々をサポートしてくださり、新しい買い物体験の幅が広がります。 新たな買い物体験においても、どの物をどこに行けば買うのかデータ活用により、また新しいインサイトが見つかると思います。日常の買い物以上に、お店と人が近い関係で買い物が進むと思いますので、どんなインサイトがあるか興味があります。

以前は赤ちゃんのいらっしゃるおうちにお邪魔するときに、出張シェフがいらしてコース料理を楽しませてくださいました。 赤ちゃんと外での食事は気になりますし、でもコース料理は食べたいとなったときに最適です。 コロナ禍で、リモートワークになり家にいる時間が長いため、朝昼晩ご飯を作っても、ミーティングに入り…の繰り返しで、おかずも同じシリーズの繰り返しになってしまいます。 少し贅沢なおかずにしようにも、作る手間と仕事の量を考えると断念しがちになってしまいます。 子供も小さいため、外食も難しいですしとなりますと、出張シェフは有り難いですよね。 少し贅沢な時間、その料理の間は子供と向き合える時間ですし、家時間を華やかにたまに楽しむきっかけに良いなと思います。

大切なポイントがたくさん書かれており参考になります。 企業文化はダイバーシティ&インクルージョンの上に成り立っており、様々な働き方やキャリアの積み方があり、一人一人の個性を尊重していることが、会社と1人の社員との間の信頼関係に繋がります。 また、1人の個人の自主性を重んじ尊重するだけでなく、そこには当然1人の価値と責任はしっかり果たすべきにて、常に挑戦し続ける目標を掲げるなど早くから工夫されていますね。 若いうちから、挑戦しやすい環境を作り出し、そのかたわらに頼りになる先輩と共に頑張れるというのは、働きがいがありますね。

コロナ禍において、通勤時間の往復であっても歩いていたことを考えると今は運動不足になりがちで、リモートワークにシフトすると、意識的に外に散歩でも出かけないといけませんね。時間を作り動かないと、ついつい一日中動かないままになってしまいます。 また睡眠の質についてよく言及されています。睡眠時間の確保もさることながら、睡眠の質をいかにあげるか、例えば寝る直前はデジタルとは離れた時間を作る等、方法を変えていかなくてはですね。

昨年コロナ禍に入り、リモートワークに完全にシフトすると、ミーティングの時間は基本が1時間から30分へと変わり、そうか意外と会話している雑談がなければ、ミーティングは15分から30分でも全く問題なく進めることができるものだなと感じました。至る所でリモートワークにより効率よいミーティングの仕事のスタイルを言われていたのですが、そこから今度は雑談の重要性について色々なところで、取り上げられております。 雑談は一見意味のない時間となりそうですが、雑談から見える人と人との信頼関係、相手を知るきっかけ、何気ない雑談のコンテンツから見出す新しい気づきやイノベーション、こういったものを生み出すことに気がつくわけですよね。 雑談は、やはりどれだけ双方の相手を知るかというところで信頼がうまれるわけです。 相手がAIですと、自分にはおすすめや気になるトピックで問いかけてくれると、お、自分をわかっているじゃないかと、自分の心をくすぐりはじめます。 一方自分にとって、相手が人間でないAIにどれほど興味を持ってこのAIを知りたいと思うのかというところが、関わってくるのではないかと思います。AIの学習度により、雑談のトピックや質問回答ののヒット率があがってきたり、その過程における成熟度合いに興味を持ち、AIを信頼できるようにまでなると、システムとはいえAIとの雑談が楽しく成立するのではないでしょうか。

すごい！おめでとうございます。嬉しいですね！