高柳 貴衣

私自身、学生時代やりたいことがなくて意識低い系就活した人間ですが笑、それでも「ファーストキャリアが、IT/SIerの法人向け提案営業だったら、やりたいことができたときにつぶし効くだろ」と思ってそうしたことだけは、我ながら賢かったと今振り返っても思います。笑

生徒役で参加させていただきました。 Howを学べるのかなと思っていたら、それ以上に奥が深かった・・！ まだまだ、人間にしかつくれない価値がたくさんあると勇気づけられた収録でした。笑 ちなみに、あのあとトヨマネさんからのご指摘や、ChatGPTも見よう見まねで使ってみまして、さっそくサービス資料を刷新してみました＾＾まさに実践仕事術！

先日個人で学んでいるコーチングで「体験学習」を経験したときにも「見て覚えろ」に近いことを感じました。（やって感じろ、にも近いものなのですが） 今日の講義の目的は〜〜とかひとつも教えてくれないまま講義が進むんです。その上でとにかくやってみろと言われる。 でも感じることや個々人の解釈に違いがあっていいと許容し、学んだインプットの活用の幅を狭めない育成のあり方なのかもと思った記憶があります。 懇切丁寧にオンボーディングプログラムとか用意しないほうが、キャッチアップにムラはあるとしても、のちのちその人らしい解釈でその人のエッジが光ったり。するのかもしれません。笑

私も断然ドーミー推しです！！ 夜鳴きそばや大浴場のような非日常感がありつつも、「住むホテル」というコンセプトのとおり、洗濯機が無料で使えたり、スリッパが肉厚でしっかりしてるところとか、全国のドーミーイン系列のWi-FiのID/Passが統一されているからスマホが記憶してて、家に帰るようにソッコーWi-Fi繋がるところなんかも地味に推してます。

「いまを生きる私たち一人ひとりに対して、未来人1万人が存在する」という見方になるほどなと。 ひとつひとつの意思決定やインパクトが、それだけ多くの未来人たちの人生や価値観を左右するかもしれないと思うか思わないかで、だいぶ私自身の生き方も襟を正される思いがします。