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保険証「原則廃止」に壁 マイナカード対応、医療機関の2割
藤山 雅士日鉄ソリューションズ
>現状はシステム運用を始めている医療機関が約2割
>保険証の原則廃止は、どの医療機関でもマイナ保険証が使えるようになることが大前提
現状の保険証をマイナンバーカードに置き換えるには、最初は間違いなく軋轢が生じるだろう。特に高齢者や保険証を利用する医療機関は、今までと異なる業務の流れになるので、正直面倒くさいだろう。しかし、将来を見据えた、行政システムのスリム化を考えると、マイナンバーカードを国民一人ひとりが持つ状態を実現する必要がある。
ある程度、強権的に普及を推し進めてほしいと思うが、そのためには、我々国民側がマイナンバーカードの普及メリット理解し、国に訴えかけていかなければならない。
英、寿命に合わせ年金支給
藤山 雅士日鉄ソリューションズ
>長寿化が進むのに受給が始まる時期が同じなら、将来世代は平均すると長く年金をもらう。受給の開始を遅らせれば、不公平感をなくせる。
この論理の場合、不公平感を感じるのは現在年金を受給している世代またはもうすぐ引退する世代ということになるが、その世代にとってはすでに年金の支払いを終えているので、損する気持ちはほとんど無いのでは?
とはいえ、少子高齢化は必ずやってくる未来。個人としてできることは、年金に依存しない収入源をしっかりと確保しておくこと。個人的には65歳を超えても、働き続けられる体力やスキルを身に着けて、年をとっても社会に貢献できる人材でありたい。
そこで忘れてはならないのは、安く働ける人材を目指しては行けないということ。高齢者が安く働いてしまうと、現役世代の給与が低いままとなってしまう。長年の経験を活かし、付加価値高く働けるスキルを身に着けたい。
「食べログ」評点下落で賠償命令 計算手法の違法性、初判断
藤山 雅士日鉄ソリューションズ
食べログの運営会社であるカカクコムが掲げているミッションは以下の通り。
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LIFE with -生活とともに-
世界にあふれる情報が、
一人一人の生活にもっと身近に、溶け込むように
いつもの生活をインターネットでもっと素敵に
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アルゴリズムはIT企業がこれまで培ってきた大事な資産であるため、無防備にすべて公開しなければならない!という考えは違うと思う。
一方で、(実際はそうでなかったとしても)利用者に対して、公平に評価しているというイメージを与えられなければ企業イメージは一気に落ちるのは明らか。
他のグルメサイトがどうか分からないが、GoogleMapは公平に評価されているような印象がある。(実際はそうではないかもしれないが、そういうイメージを普及できているので、やはりブランディングがうまいなと感じた。)
マスク氏「オフィスで働け」
NORMAL
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