Saito T

人並みの意欲と能力を持った研究者がまずまず幸せに働けると良いと思うのですよね。 本当に代えのきかない研究者は1000人に一人くらいだと思うのですが、人並みの研究者を分厚く抱え、平均的なアウトプットを大量生産しつつその中から突出したものが生まれるのを待つのが常識的な戦略かと思います。 例えば企業で働くということが、エース級であってもいつ職を失うか分からず、1000人に1人の人材で初めて安定する、それも多分に運が作用するといった体制が国益を損なうのは明らかではないかと。 研究者としてまずまず輝くけど、研究者としてしか働けないような人が楽しく生きていけるということにも意味があると思いますし。

他分野は知りませんが、医者で論文書く人は同僚からは変態扱いですものね。 アカデミックに成功すると経済的にはむしろ恵まれない方に行きますし。陰に陽にお金かかりますし、アカデミックなポストは給料低いし。 教授になっても責任を背負い込むばかりで。むかしは悪いことして儲かったそうですが。 専門医更新のために論文書く人もいないと思います。学会で講演聞いた方がはるかに楽なので。 私は全国に研究仲間がいますが、土日も早朝も深夜も研究関連のメールが飛び交い、ほんとうに変態の集まり　笑

研究は世界相手にしてるので。