WEINの経営会議では、本気の議論が行われているのを見ていました。ときには激しい言い合いになることもありました。でもそれはWEINの目的を達成するための議論であり、方法に対する意見の食い違いやコミュニケーション不足が原因だと思っていました。 トップ同士の方向性の違いであれば、トップ同士で話し合いを設けるべきだと思います。それを、溝口さんには言わず、見せしめのような形で、しかも全社員が見ていることも知らされずに、一方的に退任をつきつけるやり方はフェアではない。 共通の敵を作り、結束しているように見えて、とても異様に感じました。情報を一部だけ切り取って、歪めて、溝口さんを陥れるようなやり方が正しいわけがありません。 たしかに溝口さんのマネジメントはハードです。ただ、それはより高いレベルを求めているゆえだとわかるのでハラスメントだと思ったことは一度もありません。 このような形で表に出てしまったことが本当に残念です。