磯貝 崇

コンサル行くような少数の優秀層は、どんな企業であれ勝手に成長してくんじゃ無いでしょうか。 ぎりぎり若者世代から足が出た者の目線として、「成長できるか」は「成長させてもらえるか」という意味で捉えられてるんだろうな、と思ってます。若者？はリスク取った行動もしないですし、積極的に経験積みに行くこともしないので、しっかりお膳立てしなければなかなか動いてもらえません。しないとほんとに何にもしませんし。 （その背景には自発的に動いた結果、なんで勝手にやったんだ！と誰かに怒られた経験などがあるかもしれませんが） どういった教育をするのか、されたいのかをより明確にしておくとお互いズレのない採用と就職が出来るかもしれませんね。