小松 恭介

「暮らしを豊かに・人々を幸せにする」がニトリへの入社動機。 1995年に新卒で株式会社ニトリ入社(現 株式会社ニトリホールディングス)。 物流・店舗で現場経験。オペレーションの基礎を学びつつ、BtoCマーケティングを研究。 2002年より入社当時からの夢であった「店舗」出店に関わる部署へ人事異動。 日本国内・外への連続出店、グループ合計 70店舗～400店舗+αの出店に携わる。 大型店舗=「ニトリ」、台湾出店の売場構成・店内レイアウト作成・基本設計・実施設計業務を担当。 2013年、米国出店(Aki-Home)プロジェクトへ人事異動拝命。 日本国内・台湾出店の経験を活かし、什器設計・開発、店内レイアウト作成業務に携わる。 2014年、店舗設備の営繕(修理・修繕)業務の管轄部署へ人事異動。 店舗(建築)設計について出店後の費用対効果を実務で学ぶ。 その後、売場構成・店内レイアウト作成の管轄部署へ再配属。 東京都内出店の足掛かりである「ニトリ プランタン銀座店」(現 ニトリ マロニエゲート銀座店)を切っ掛けに、大商圏である都市型店舗出店業務(新宿・上野・中目黒・渋谷...)に参画する一方、小型店=「ニトリEXPRESS」出店にも同時に携わる。 2018年、有人店舗の「店舗設計」の経験を踏まえ、これまで経験の無かった無人店舗「法人事業部」に人事異動拝命。 BtoB業界の奥深さに気づかされ、日々邁進している今日この頃です。 全ては未来の「ニトリ」を作るために、次なる異動部署で現配属の経験を活かす事。 今後はOMO（Online-merges-offline）との融合性を客観的視点で捉え、「あるべき」有人店舗の姿＝「オンラインとオフラインの融合」を確立して行く≪第2の夢≫に挑戦してゆきます。 なお、私の意見は所属組織とは一切関係ありません。