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新庄氏が現役復帰断念「0%になりただただ悔しい」 - プロ野球
松村 篤志株式会社Trend of Times 代表取締役社長
いやいや。笑
コメント見てたらもったいないとかなんとか書いてますけど育成に重きおいてる今のプロ野球界のフェーズに合わんでしょ。笑
半年そこら元プロとはいえ、ブランク埋めきれない時間しか練習してない人を取るよりも若手のこれからがある人間を育成するかもったいない人間に投資するのは当たり前。
むしろ金もそこそこある、名声もある、起用法はいっぱいある中で年齢的に使う場所限られて、影響力強すぎる人間なんて邪魔やわ。
素晴らしい挑戦なのもわかるし、もちろんタイムリーもすごい。
ただ、それだからといって取られないことにもったいないだなんだ言うのは世間体気にし過ぎでは?笑
公立高の制服選択、6百超に拡大 性的少数者に配慮、防寒も
松村 篤志株式会社Trend of Times 代表取締役社長
日本以外の諸国も制服そのものは軍隊由来ですよね。
制服そのものが男か女かなので少数者には優しくない的な話ですが、僕が中学の時に女性で普通にズボンの人いましたよ。
なんの違和感もなかったですし、そんなことで差別もなかったです。
なんというか、この手の話はこうしてあげないと!みたいな話がありますが、それは違うと思ってます。
少数者の方でも触れてほしくもない方はいるわけで。
だから選択できるかどうかというよりもそれが起こった理由が
着たくない
いじめが起こる
周りからの目が気になる
とかだと思うんです。
後者2つは制服が起因ではなくて周囲のいじりに問題があるので制服がとかそういう表面の話よりも先に議論が必要かと
企業の副業アレルギー「社員は本業だけに専念して」論のおかしさ 石山恒貴・法政大教授が語る「新たな学び」
松村 篤志株式会社Trend of Times 代表取締役社長
前提として副業が本業に影響を与えず、かつ副業として社員が無理をしないという形ならもちろん副業は理解できます。
ただ、知り合いにもいますが
正直今お前がしたら本業も共倒れするという人が多いです。
そもそも本業の年収が低いという方(勤務歴や年齢から見て低年収な方)にはそれなりの理由があります。
年収が低いから副業を始める。
わからなくはありません。
でもそれは続きますか?
人には体力、持続性、忍耐力の限界があります。
成長期ならいいでしょうが、そこから徐々に衰える中でできないことが増えてくる。
単に時間を切り売りしたりそもそも根本的なスキルがない中での副業追加は筋が違う。
他人に言われる筋合いはないと言われるかもしれませんが、副業も仕事なので究極な言い方をしたら副業の会社にスキル的に不足になるケースもあり、失礼でもあります。
もう少し自身のスキルを見直して根本解決をしてから副業へ移行する。
その中で副業として何が最適なのかを年齢や経験に応じて最適化するという思考がない中で始める方があまりにも多いという印象があり、正直よくわからないという印象が強いです。
NORMAL
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