Kasei Toshio（犬）

コンテンツに積極投資できるところがコミュニケーションに長けた企業の強みですね。 個人的にはポッドキャストが気になるところ......採用広報としてではなく、インターナルコミュニケーション強化の一環として小さく始めてみるのもありかな

『編集の時間』に取材していただきました。 インタビューの中で触れている通り、デザインシンキングならぬ「エディトリアルシンキング」で事業にインパクトをもたらす存在になりたいと思っています！

ウォンテッドリーにて行われた「UXライティングサミット2019」のスライド資料です。 「UXライター」という職種はまだ一般的な存在になっていませんが、Webサービスであるかないかに限らず、コミュニケーション領域の課題を解決する方法としてUXライティングの理論と実践には注目する価値がありそうです。

MarkeZineさんでリクルートメント・マーケティングの連載がスタートしました！ 第一回ではVUCA時代の経営課題に対するアンサーとしてのリクルートメント・マーケティングについて掘り下げていきます。採用領域においてもデジタルトランスフォメーションが浸透しつつある今、細かな手法論が飽和しつつある一方で、それを統合するような上位フレームワークが求められています。 この連載から共通言語が生まれることで、HR領域の底上げにつながっていくことを期待しています！ 以下引用です： 『しかし、各論としては様々なキーワードが乱立する一方で、採用ファネルの上流から下流までの全体像を俯瞰するフレームワークは長らく存在していませんでした。リクルートメント・マーケティングの概念が画期的なのは、入社前のリードジェネレーションから入社後のエンプロイーサクセスに至るまでの全プロセスを、「候補者体験」を起点として整理し直したからなのです。』

ICCサミット「スタートアップ・カタパルト」優勝を皮切りに、ピッチコンテスト荒らしと化した 菱木 豊さん。実は、自分が編集者として初めて一緒に仕事をしたディレクターが菱木さんでした。 そんな菱木さんがinahoを立ち上げてからというもの、Wantedlyのフィードやfacebook投稿で「めっちゃ面白そうなことをしてる！」とワクワクしながらその活躍を応援してましたが、この度そんな菱木さんをWantedly Journalで取材させてもらいました。 古民家オフィスのひなびた空気感もあいまって、とても味わい深い内容になったと思います！是非、たくさんの方に読んでいただきたい。